介護職の転職サイト・転職エージェントおすすめ10選！人気比較ランキング

もしこれから介護職の転職を考える際、自分にとってより良い条件の転職先と出会うには、介護職に特化した転職サイトのサポートは不可欠と言えます。

この記事では、介護職におすすめな転職サイトをランキング形式でそれぞれの特徴などを紹介していきます。

介護職員におすすめの転職サイト10選

気になる転職サイトがあれば確認してみてください。

1. きらケア

働く仲間との相性を大切にすることで仕事のストレスが軽減し、長期的に働きやすい転職を望めます。

その特徴は、転職期間だけに留まらない長期的なサポートを行っていることです。

また、職場の雰囲気や有給消化率などのリアルな情報を共有することで、転職後のイメージとの間にギャップが生じることを防いでいます。

医療と介護専門のアドバイザー

医療と介護を専門とするプロのアドバイザーが揃っているので、より良い職場への転職はもちろん、介護職の経験がなくても適切な転職サポートを受けることができます。

きらケア介護求人を利用して転職に成功した方の口コミには、

• 転職後に分からないことやトラブルがあった時に、素早い対応をしてくれた
• 働く環境重視で探していく中で、紹介された職場を実際に見学することで判断することができた

きらケアの口コミ

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2. 介護ワーカー

長年医療や介護関連で培ってきた実績により、業界からも厚い信頼を得ています。

そのネットワークを存分に活かし、一人一人の状況に合わせたきめ細かいサポートに力を入れています。

また、一般の求人サイトでは扱っていない非公開求人も充実しているので、アドバイザーの紹介で思わぬ良質な求人に出会うことがあるかもしれません。

サポートが充実

アドバイザーからの紹介は、気に入った求人がなくても、納得できるまで何件でも紹介してくれるので比較検討しやすいです。

また、面接の日程調整や提出書類の添削アドバイスのほか、面接にも同席してフォローしてくれるので安心して転職活動に集中することができます。

サポートを受けながら条件に合った求人を探したい人にはおすすめの転職サイトです。

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3. カイゴジョブエージェント

介護職未経験や介護職に関する資格を持っていない場合、キャリアアップのために資格を増やしたい場合などに適した転職サイトでしょう。

受講料が無料になる特待生制度もあります。

登録時に9つの質問に答えるだけで、自分に合った転職先を絞り込みやすいサイトになっています。

>>カイゴジョブエージェントの公式サイトを見る

 

4. マイナビ介護職

マイナビが手掛ける介護職に特化した転職サイトです。

その強みは、他社では取り扱っていない非公開求人を数多く揃えていることです。

複数の転職サイトに登録する際、マイナビ介護職の求人は他社とは重ならない案件が充実しているので比較検討にも適しています。

転職の準備にも

登録すると介護職に精通したキャリアアドバイザーによるヒアリングで、希望条件に合わせた求人情報を探すことが可能です。

ただし転職に迷いがあったり、タイミングが今ではない場合は、無理に転職を急かすことはなく、準備に向けたアドバイスもしてくれるので安心してサービスを利用することができます。

応募先が決まった場合、提出書類の添削や模擬面接などで万全の対策をたて、面接には同席するなどバックアップを徹底しています。

※マイナビのプロモーションを含みます
>>マイナビ介護職の公式サイトを見る

 

5. ジョブメドレー介護

ジョブメドレー介護は、介護の転職サイトの中でも特に医療介護に力を入れています。

転職アドバイザーとメッセージアプリで相談できるなど、働きながら忙しい状況でも転職活動がしやすい仕組みができています。

企業側が登録者のプロフィールを見てオファーを出してくれるのです。

そのため、介護施設に対する魅力的なアピールポイントがあれば、転職活動に時間を割かなくても済むケースもあります。

転職後、60日間勤務が継続すると勤続支援金がもらえます。

ジョブメドレー介護の口コミ

 

6. 介護エイド

介護現場のいじめ・陰口・パワハラなどのストレスに悩む人の転職サポートに力を入れているので、安心感の強いサポート体制が整っています。

専用のサイトでは、自分で求人を検索するのではなく、名前や最寄り駅などの簡単な情報を入力することでコーディネーターから紹介されるシステムです。

施設見学も可能

コーディネーターとの面談は会社へ出向くことなく、電話やスカイプで行われるので非常に手間がかからずスムーズです。

また、希望する施設を見学することができるので、雰囲気をイメージしやすく、想像とのギャップを防ぐことができます。

唯一無二の紹介システムなので、複数の転職サイトに登録する際は、他社求人と比較検討もしやすいのもポイントです。

介護エイドの口コミ

7. リジョブケア

アドバイザーがいないので、サポートを受けながら活動したい人には不安もありますが、他人の言葉に迷うことがないので、自分に正直な転職活動ができます。

また、登録することにより希望条件やプロフィールを見た施設から直接スカウトを受け取るサービスがあります。

この場合、自分から応募した時と比べて1.4倍の内定率なので、もし気になる求人からのスカウトがあれば積極的にチャレンジすることでスムーズな転職を実現することが可能です。

未経験の案件も充実

取り扱い求人には、未経験や無資格でも応募できる案件も充実しているので、気軽に介護職の転職について検討したい場合にも便利です。

また、リジョブ介護で応募した求人で転職が成功した場合、勤続1年が経過した時と合わせ2回のお祝い金がもらえます。

リジョブケアの口コミ

 

8. かいご畑

その信頼度の高さは厚生労働大臣認可の介護就職支援センターであることに裏付けられています。

介護資格を持った専任のコーディネーターが、二人三脚で転職活動をしっかりとサポートしているのが強みです。

もし分からないことや問題に突き当たっても一人でつまずくことはありません。

面接や提出書類のアドバイス、内定・入社後のフォローまで徹底したバックアップに力を入れています。

キャリアアップも応援

非公開求人を含む膨大な求人情報の中からピックアップするので、より的確な求人を見つける確率も高くなります。

また、働きながら0円で介護資格の取れる「キャリアアップ応援制度」という独自の研修制度を実施しているので、未経験や無資格からのスタートでも安心してキャリアアップを目指すことが可能です。

 

9. ケアジョブ

厚生労働省より正式な許可を受けている求人紹介サービスはとても信頼性が高く、地域最大級の求人数が揃っています。

また、取り扱っている求人のおよそ70％は非公開となっていますが、登録するとキャリアアドバイザーが条件に見合った求人を紹介。

キャリアアドバイザーは頻繁に採用担当者とコンタクトをとっているので、質の高い、新鮮な情報を持っています。

また、残業や離職率などの聞きづらい情報も教えてもらえるので、リアルにイメージしながら比較検討しやすいでしょう。

転職に関わるあらゆる悩み事の相談をはじめ、面接・内定・入社後のフォローまで完全無料でサポートしているので、介護職の転職を成功させるには、とても心強い転職サイトと言えるでしょう。

ケアジョブの口コミ

 

10. ジョブデポ介護

介護業界でもトップクラスの情報量が揃っているので、数多くの中から希望条件に合った求人を探したい場合におすすめです。

ジョブデポ介護の求人サイトは、希望エリアやこだわり条件から検索していくので、情報は膨大でも、作業自体はシンプルでとても明確です。

レスポンスが速い

転職サポートの登録も、細かい住所や経歴などが必要なく、1分で終わるくらい簡単な内容なので、転職しようか迷っていたり、まとまった時間を取りにくい人でも気軽に登録することができます。

登録後は担当のコーディネーターと面談を行い、非公開求人を含めた案件の中から希望条件に応じた求人を探すことができます。

また、面接のアドバイスや内定後のフォローなど、担当コーディネーターによるサポートは、転職活動のさまざまな悩み事にすばやく的確に対応しています。

 

介護職の転職サイトの選び方は？

介護職に特化した転職サイトを選ぶ

転職サイトには、あらゆる業界を広く扱う会社もありますが、介護職の転職で考えるならば、介護専門の転職サイトの方が圧倒的に実績があります。

転職条件に合った求人が充実している

介護専門の転職サイトと言っても、扱っている求人の内容にはそれぞれの特色があります。

給与の高さや働きやすさなど、転職の条件と照らし合わせて自分に合ったエージェントを選ぶことが大切です。

サポート体制が整っている

転職サイトに登録すると、専門のアドバイザーから、

• 条件にあった求人の紹介
• 履歴書や面接のアドバイス
• 応募先とのやりとり
• さまざまな条件交渉

など、各種サポートを受けることができます。

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介護の仕事は大きく3つ！

1. 介護のすべてを経験できる施設の「介護職員」

介護職員の仕事内容は？

介護の仕事を考えたときに1番最初に思い浮かぶくらい、介護という仕事のメインになっている施設の介護職員。

日々、このような業務を限られた時間の中で行っています。

実のところは入所者様と向かい合い、様子を観察し、どのような関わり方を入所者様本人、家族が望んでいるのか？など、意見をうかがいながら、介護計画を考えるという事務的な仕事も最低限行う必要が出てきます。

そのため、身体を動かすだけで仕事が完了できるという安易な考えで介護の仕事を選ぶと、後々、事前に考えていた状況とのギャップに苦しむことにもなりかねません。

確かに入所者様と関わるという介助の部分だけで見ると、介護の資格や知識がなくとも行うことはできます。

ただ、最初のうちはそれで良くとも、入所者様をより良い状態へ改善させたり、希望に沿った介護を実現しようとすると、さまざまな知識や経験が必要になってくるでしょう。

大変だけど入所者と密接に関われる

また、入所者様は24時間生活しておられる人間なので、あなたの選ぶ働き方にもよりますが、基本的には交代制での夜勤があるものと考えておいた方が良いでしょう。

中には5日間連続夜勤で次の週は日勤というような形をとっている職場もあったり、シフトの組み方は千差万別なので、あらかじめ確認しておく方が間違いない点の一つです。

また、介護度の低い認知症の入所者様が多い職場であれば、職員の人数によっては、職員に求められる業務負担が大幅に上がり、心身ともに疲弊してしまうこともあります。

ここまでお伝えしてきたように大変なことも多い職種ではありますが、その分、密接に入所者様と関わる時間が多いので「ありがとう」、「助かったよ」など、思わず嬉しくなるような言葉をかけてもらえる場面も多々あります。

そこがやりがいにつながる人も多いようです。

2. 通ってこられる利用者の介助をする「デイサービス職員」

デイサービス職員の仕事内容は？

身近に介護が必要な家族がいないと、イマイチイメージが湧きにくいかもしれませんが、現在の介護を支えるうえで、大きな役割を担ってくれているのがデイサービス。

基本的には施設の介護職員と近い仕事を行ってはいるのですが、通ってこられる高齢者の方々は比較的介護度が低い方が多いので、1から10まですべて介助するというよりは、できないことをお手伝いするというイメージになるでしょう。

施設の職員と大きく違うのは朝と夕に利用者様の送迎があること。

また、お迎えに上がる利用者様は車いすを使われている方も多いので、運転する車は車いすを固定するための器具が着いたような特殊車両がほとんどとなります。

どうしても利用者様を車に乗降させるのは道路になるので、固定器具の使い方を覚えておかないと、思わぬ事故や周囲の方への迷惑になる場合もありますので注意が必要です。

生活リズムは安定しやすい

ただし、ここ最近では介護が必要な高齢者の数の増加速度が著しく、本来なら施設へ入所して介護するレベルの高齢者の方を家で介護している世帯が増えているという状況もあります。

そのため、デイサービスにも、以前と比べて介助が難しい利用者様が増えていくことが予想されるので、その点は頭に入れて職選びを考えるべきです。

大変な部分も多いのですが、デイサービスがあるおかげで安心して働き、生活を送れているご家族がたくさんおられます。

また、利用者様たちも家でテレビを見ているだけでは感じられない体験をすることができ、心身ともにいい形で刺激を受けられるのも良い点と言えるでしょう。

3. 在宅で生活している方の介助を行う「ヘルパー」

ヘルパーの仕事内容は？

自力で生活を送るのが難しい高齢者の方のご自宅へ訪問して掃除、洗濯、食事作りなどを行います。

利用者様のご自宅へお伺いするということで、自転車、自動車、バイクなど、移動手段が必要になります。

ただ、基本的には利用者様宅にいる間は乗っていった乗り物を置いておかねばならず、中には駐車場がないお宅もあるので、自転車・バイクの方が便利でしょう。

仕事の内容を見てもらっても分かるとおり、基本的には家事ができることが要求されます。

一方で料理が好きであったり、掃除好きな人にとっては普段行っていることの延長線上で行えるので負担が少ないと言えるでしょう。

自分の得意なことで人の役に立てるというのは嬉しい点の一つです。

パート勤務が多い

ヘルパーの勤務形態としては、利用者様の利用時間にあわせて、ご自宅へ訪問し、1時間、2時間と決められた時間働くという形です。

勤務の特性上、ヘルパーを取り仕切るサービス管理責任者は介護福祉士の資格をもった正社員が務めていますが、現場のヘルパーはパートで働いているという場合がほとんどです。

要注意なのはニュースなどでも話題に上がりますが、利用者様のお宅へ1人で訪問することになるので、セクハラ被害を受ける場合や利用者様が重度の認知症の場合、身の危険を感じる場面に遭遇することもあるという点です。

確実に起こることではありませんが、このようなリスクがあるということは頭に入れておきましょう。

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介護施設の種類とリアルな実態を解説

1. 特別養護老人ホーム

老人ホームの中でも公的な施設として、介護が必要になれば誰でも入所できるように用意されているのが特別養護老人ホームです。

そのため、以前は待機者があふれており、なかなか入所できないことが話題になっていました。

しかし、2015年に特別養護老人ホームへの入居要件が厳しくなったことで、介護度3以上の方しか入所できなくなったこともあり、待機者数は減ってきています。

利用料が安く誰でも入所できるのはありがたい反面、看護師、医師の24時間配置は義務付けられていないので、24時間ケアが必要な方は入所が難しい場合もあります。

人では最低限揃っている

入所者様3名に対して1人の介護職員、または看護職員の配置が定められていることもあり、どのような施設であっても最低限必要な人数の職員を採用しています。

ただし、定められている基準の人数はあくまで最低人数なので本来であれば、実情に応じて人員を増やす必要がある場合の職場も少なくありません。

公的な施設という特性ゆえに運営費が限られてしまい、追加で人員を増やすのが難しい状況が存在しています。

高収入は見込めない

最近では介護職員の給料増のために介護保険の加算が追加されるなど対策は取られていますが、増額される金額には限界があります。

人と接することが好きな人に向いている

誰でも入れるという入所条件があるため、中には家族仲がよくない方が入所する場合もあります。

洋服などの必要な品があっても持ってきてもらうことができなかったり、業務に関わる部分以外で余計な気苦労を感じる場面も少なくありません。

大変な部分も多くありますが、入所様が笑顔になり、楽しそうに過ごしてもらうための手助けをできることは何よりのやりがいです。

公的な施設で運営費が限られるということもあり、求人に関しては基本的にはハローワーク、地域の求人誌など、費用を抑えて採用できる方法をとることが多いです。

求人を探すときにはその辺りをチェックすると見つけやすいでしょう。

2. 有料老人ホーム

先ほど紹介した特別養護老人ホーム以外で介護サービスを提供している住居のことを指します。

大きく分けて以下の３つの形があるのでまずは一覧でご紹介しておきます。

• 介護付き有料老人ホーム
• 住宅型有料老人ホーム
• 健康型有料老人ホーム

それぞれどのような特性があるのか、簡単に解説していきます。

介護付き有料老人ホーム

食事、洗濯、生活支援など、特別養護老人ホームと変わらないサービスを受けることができます。

民間の運営している施設ですが「介護付き」と宣伝している施設は、国の介護保険制度の基準を満たしている必要があります。

そんな介護付き有料老人ホームでも、施設に勤める職員が介護を行う「一般型」、外部事業所が介護を行っている「外部サービス利用型」とさらに2つの種類に分けられます。

住宅型有料老人ホーム

入居中に要介護状態になった場合は、施設利用料とは別途で訪問介護などのサービスを契約する必要があります。

施設によっては訪問、デイサービス、居宅介護支援事業所が併設されていることもあり、利用者様がどのような状態になっても利用し続けられる体制を整えているケースもあります。

健康型有料老人ホーム

健康型有料老人ホームは家事や食事などのサポートが受けられる高齢者施設です。

元気な状態を維持することを目的とした施設のため、温泉やスポーツジムのついた充実した施設もあります。

ここまで紹介した介護付き、住宅型とは違い、要介護状態になったら退去することになります。

退去後にどちらの施設に移るのか、再度探さないといけないのでその点は手間がかかると言えるでしょう。

給料は高い傾向

ただし、例えば健康型有料老人ホームであれば、健康な高齢者の方を相手にせねばならず、接客業の側面が強かったりと求められる仕事内容が変わってきます。

• 入居者様の介助という形で関わりたいのか？
• 入居者様へサービス提供するという形で関わりたいのか？

自分の求める働き方、得意な働き方をしっかりと踏まえた上で、どの施設で働くのが良いのかを考えることが大切と言えるでしょう。

3. ケアハウス

食事提供、生活支援サービスを受けることできます。

大きく分けて「自立型」「介護型」の2種類があり、介護型であれば、特別養護老人ホームで受けられるような入浴や排泄の介助といった支援も受けることができます。

基本的には自立した人を対象とした施設で、特別養護老人ホームのように入居者数にあわせた人員の基準もないため、施設によってはスタッフが1人しかいないという場合もあります。

民間であれば好条件も多い

ケアハウスという施設の特徴を見ると、自立できる人が入る施設だから、業務自体は大変ではないように思えますが、

• 有料老人ホームでは利用料が高い
• 自宅で生活するのは厳しい
• 介護状態と認定はされていないが、介護状態に限りなく近い

とった入居者が多い施設も少なくありません。

事前にどのような場所で働くことになるのか、しっかりと確認することが大切です。

ケアハウスに関しては、公的なものも民間のものも呼び方は変わらないので、求人を探す際には運営元の会社も確認する必要があります。

民間の運営している施設であれば、給料が高く、福利厚生の整った施設も多いので入念に下調べをしておいて損はないと言えるでしょう。

4. グループホーム

入居するための条件として認知症の診断書の発行が定められています。

また、生活保護を受けている方でも入居可能。

認知症を患ってしまうと、環境の変化に対応することが難しくなる方も多いため、極力メンバーが変わることなく生活できる環境が整えられています。

未経験だと難しい

認知症の高齢者の方をサポートするということで、最低限の介護に関する知識、スキルは必要です。

介護業務に加えて、レクリエーションの準備、買い物代行など、その業務内容は多岐にわたります。

求人探しは転職サイト

仕事内容的に難しい面も多いグループホームですが、適切に関わることで症状の進行を遅らせたり、入居者様が自分らしさを失わずに過ごすことのお手伝いができます。

この点はやりがいにつながる人も多いはずです。

介護についてある程度の専門性が求められますのでハローワークなど、誰もが確認できる場所に求人が出ることはほとんどありません。

転職サイトによりますが、就職予定の施設へ聞きにくいようなことも確認してくれたり、あなたにピッタリの案件を紹介してくれたりとサービスが充実しているサイトも多くあります。

このような転職サイトを活用することが、給料、働き方ともに自分の理想に近い職場を見つける近道になるでしょう。

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都会の介護施設へ転職するときに注意すべきこと

1. 住む場所が用意されているかどうか？

地方から都会へ出ていく際に一番引っかかる部分と言っても過言ではない住居の問題。

都市の規模が大きくなればなるほど、家賃が高くなる傾向にあるので、都会の介護施設は給料が良いと言われても、二の足を踏んでしまう気持ちもよくわかります。

いくら給料が良いと言われても、今の給料よりも上がった分がそのまま家賃に消えてしまうのでは、意を決して転職したあなたの行動が無駄になってしまうでしょう。

会社で持っている寮の場合もあれば、アパート、マンションなどを借り上げてもらえることもあります。

慣れない土地で家賃の安い住居を探すことは非常に難しく、仮に転職先を見つけるのには苦労しなかったとしても、要らぬ苦労をする羽目になりかねません。

後から困った目にあうくらいなら、最初から寮や借り上げ社宅がある介護施設を探すようにした方が良いでしょう。

住居を用意してくれている介護施設の場合、求人情報に記載されていることがほとんどなので、しっかりとチェックして選ぶことが大切です。

2. 給料がどのくらい上がるのか？

日用品の価格、電車やバスの移動費など、これまで地方で過ごしていた時であれば気にならなかった部分で、負担が増えてくることも少なくないでしょう。

都会とは言え、住む地域によりますが、余分にかかるようになった費用で自分の首を絞めてしまう可能性も。

上がった給料でこれまでより多く手出しが必要になった費用に関して、苦労することなくまかなうことができるのか把握することが重要です。

先ほど、例として挙げた移動費に関しては、福利厚生が充実した介護施設であれば通勤費も支給してもらえるので、求人情報を見落とさないよう要注意。

とにもかくにも本末転倒にならないよう、慎重さを持って転職活動にのぞみましょう。

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介護・福祉の人気でおすすめな資格15選

介護・福祉の人気でおすすめな資格15選を特徴を合わせて一覧形式で紹介します。

まとめ

介護職の転職を成功させるためには、自分に合った転職サイトを見つけることが大切です。

まずは、こちらでご紹介した転職サイトに登録し、比較検討しながら転職への一歩を踏み出してみませんか？

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