ケアマネにおすすめ求人サイト13選！人気の介護転職サイトを比較ランキング

ケアマネジャーの需要は年々高くなっていて、求人数の数も増えています。

求人情報サイトには、全国各地の求人が幅広く載っていて、無資格や未経験からの転職が可能な求人も見つかるかもしれません。

今回は、これから転職先を見つけたい方に向けて、ケアマネジャーの求人が探せるおすすめの求人サイトを比較してみました！

ケアマネの求人サイトの選び方は？

ケアマネに特化した求人サイトを選ぶ

求人サイトには、あらゆる業界を広く扱う会社もありますが、ケアマネの転職で考えるならば、介護専門の求人サイトの方が圧倒的に実績があります。

その分業界からの信頼も厚く、質の高い求人が揃っていると言えるでしょう。

転職条件に合った求人が充実している

介護専門の求人サイトと言っても、扱っている求人の内容にはそれぞれの特色があります。

給与の高さや働きやすさなど、転職の条件と照らし合わせて自分に合ったエージェントを選ぶことが大切です。

サポート体制が整っている

求人サイトに登録すると、専門のアドバイザーから、

• 条件にあった求人の紹介
• 履歴書や面接のアドバイス
• 応募先とのやりとり
• さまざまな条件交渉

など、各種サポートを受けることができます。

ただし、そのサポートが充実しているかどうかは求人サイトによって異なるので、各社のサポート内容についてしっかりと比較検討する必要があります。

【ケアマネジャー】介護求人サイトおすすめ13選

1. 介護ワーカー

介護ワーカーは、全国の介護に特化している求人情報を保有していて、その数8万件以上と業界でもトップクラスです。

長年の経験により、施設や病院との強い関係性を持っているので、一般求人サイトには掲載されていない非公開の求人もあります。

また、人気の理由は求人数の数だけでなく、就職や転職のサポートも充実しているところが挙げられます。

キャリアアドバイザーが、優しく丁寧に履歴書や面接のアドバイスを行っています。

さらに企業へ待遇や給与などの交渉も行ってくれるので、満足度も高いです。

介護ワーカーの口コミ

>>介護ワーカーの公式サイトを見る

 

2. カイゴジョブエージェント

カイゴジョブエージェントは、ケアマネ・介護福祉士専門の転職支援サービスで、転職をトータル的にサポートしてくれます。

求人数が豊富で、自分のスキルや経験を考慮しながらエリアや希望条件に当てはまる求人情報を紹介してくれるだけでなく、転職活動のアドバイスにも対応しています。

特に、仕事をしながらでも転職活動が出来るように、面接までの流れをスムーズに行っています。

また、介護資格の取得サービスを提供しているカイゴジョブアカデミーで資格を取得することも可能です。
>>カイゴジョブエージェントの公式サイトを見る

 

3. きらケア

きらケアは、介護派遣に特化している求人情報サービスです。

派遣・紹介予定派遣の求人情報が豊富で、専門のキャリアアドバイザーが5万件以上の求人から自分に合っている求人情報を提案してくれます。

また、手厚いサポートが特徴的で、「給料前払い制度」や「資格取得支援制度」などを利用することも可能です。

就職や転職活動も優しく支援してもらえ、面接までの対策や就業前に職場環境を見学させてもらえるので、実際に派遣先が決まった後、安心して働くための環境が整っています。

きらケアの口コミ

>>きらケアの公式サイトを見る

 

4. マイナビ介護職

マイナビ介護職は、大手の人材サービス会社である株式会社マイナビが運営していて、全国にある介護・福祉の求人情報を紹介してくれます。

求人数は6万件以上で、良質な求人を豊富に保有しているので、自分の希望に合った働き方が出来ます。

育児や家事と両立したい方でも、条件に合った求人を探せるでしょう。

さらに、専任のアドバイザーによるサポートが充実していて、職場の内部情報を教えてくれたり休日転職相談会や出張転職相談会で相談することが可能です。

※マイナビのプロモーションを含みます
>>マイナビ介護職の公式サイトを見る

※マイナビのプロモーションを含みます

 

5. ミラクス介護

ミラクス介護は、ケアマネやリハビリ職を中心に12万件以上の求人を保有していて、業界でも最大級の求人数です。

全国の求人があり、正社員から派遣まで様々な形態の求人があります。

希望や時間に合った働き方が可能なので、幅広い方から支持を得ています。

特に、地方に住んでいても仕事を探すことが出来るところが人気の理由です。

求人先の情報提供から履歴書や面接の対策、企業に条件の交渉なども行っているため、働きやすい環境で仕事を行えます。

ミラクス介護の口コミ

 

6. ジョブデポ介護

ジョブデポ介護は豊富な求人数が特徴的で、紹介実績が業界でトップレベルです。

ジョブデポ介護が保有している求人だけでなく、ハローワークに掲載されている情報も確認することが出来ます。

また、80％は非公開の求人ですが、会員登録をしておくだけでWEB上の非公開求人を見られます。

企業からスカウトしてもらえることがあり、仕事の幅も広がります。

初めて介護士の仕事に就きたい時や確実に仕事を探したい時にもおすすめです。

 

7. ナイス介護

ナイス介護は、介護士の求人を中心に取り扱っていて、未経験者から経験者まで幅広い方が利用可能です。

ナイス介護が支持されている理由には、サポートの充実が挙げられます。

時給設定が業界内で最高水準になっていて、経験に応じて給与も優遇してもらえます。

また、働き先で高い評価を得られたら時給が上がるように交渉してくれるので、モチベーションをアップさせることが出来ます。

その他にも、研修制度や資格取得講座など、スキルアップのサポートにも対応してくれます。

 

8. 介護求人ナビ

介護求人ナビは、求人数が豊富で全国の仕事を探すことが出来ます。

GPSで自分の居場所から仕事を探せる機能など、詳細な検索が可能なので、自分の経験や希望に合わせた求人も見つけられるでしょう。

サイトには求人情報だけでなく、介護の就職や転職に関する最新の情報が掲載されているところも特徴的です。

転職する時に役立つ情報や仕事を選ぶためのノウハウは、初めてでも仕事を探しやすいようになっています。

また、会員登録すればwebで面接することも可能です。

 

9. ベネッセMCM介護士

ベネッセMCM介護士は、ベネッセグループの医療や介護を専門とする転職・派遣求人サービスです。

大手の会社なので、有名病院や優良企業など独自の求人を保有しています。

正社員や派遣など自分の好きな働き方で求人を探すことも可能です。

サポートも充実していて、面接や交渉など就職や転職に必要な活動を支援しているため、初めての方も安心です。

ベネッセMCM介護士の口コミ

 

10. e介護転職

e介護転職は、医療や介護に特化した求人情報サイトです。

求人数は8万件以上あり、介護施設の受付事務や送迎ドライバーなど、他の求人サイトにはないような職種の求人が幅広く載っていることが特徴的です。

全国に対応していて、地図を見ながら近くの求人情報を探すことが出来ます。

また、説明会や見学会を開催している会社も検索可能なので、事前に職場見学したい方にもおすすめです。

会員登録しても急いで求人を探す必要がなく、自分のペースに合わせてゆっくり仕事を探せるでしょう。

e介護転職の口コミ

 

11. 介護エイド

介護エイドは、首都圏を中心に介護の求人を掲載しているサイトです。

充実したサポートが特徴で、企業とのパイプ役になってくれます。

仕事をする中で人間関係に悩むことがないように、専属のコーディネーターが企業ごとの職場環境を把握しているため、良い環境の企業を紹介してもらえます。

また、LINEでいつでも相談や連絡することができ、不安な点もすぐに解決することが可能です。

就職先が決まった後のサポート体制も整っているので、安心して仕事を探せるでしょう。

介護エイドの口コミ

 

12. リジョブケア

リジョブケアは、未経験者や無資格など幅広い方が利用しやすい求人情報サイトです。

好条件や好待遇の求人も数多くあるので、自分の希望に沿った仕事を見つけられます。

また、自分のプロフィールを見た企業からスカウトしてもらえる場合があります。

スカウトされた求人の内定率は1.4倍なので、確実に仕事を探したい方にもおすすめです。

条件によってお祝い金が出たり、希望に合わせた求人を提案してくれるなど、独自のサポートも充実しています。

リジョブケアの口コミ

 

13. かいご畑

かいご畑は、地域に密着していて厚生労働大臣に認可されている介護専門の求人サイトです。

無資格や未経験者を応援していて、経験がない人でも働ける求人情報を数多く掲載しています。

また、初めてでも安心して働けるように、経験豊富なコーディネーターが就職や転職をトータル的にサポートしています。

その他にも、給与の週払い制度やキャリアアップ応援制度など様々なサービスが特徴的です。

キャリアアップ応援制度を利用すると、働きながらでも無料で介護資格を取得することが出来ます。

 

介護の仕事は大きく3つ！

1. 介護のすべてを経験できる施設の「介護職員」

介護職員の仕事内容は？

介護の仕事を考えたときに1番最初に思い浮かぶくらい、介護という仕事のメインになっている施設の介護職員。

一口に介護職員と言ってもその仕事内容は幅広いものです。

日々、このような業務を限られた時間の中で行っています。

介護の仕事と聞くと、入所者様の介助だけをすれば良いと思いがちですが……

実のところは入所者様と向かい合い、様子を観察し、どのような関わり方を入所者様本人、家族が望んでいるのか？など、意見をうかがいながら、介護計画を考えるという事務的な仕事も最低限行う必要が出てきます。

そのため、身体を動かすだけで仕事が完了できるという安易な考えで介護の仕事を選ぶと、後々、事前に考えていた状況とのギャップに苦しむことにもなりかねません。

確かに入所者様と関わるという介助の部分だけで見ると、介護の資格や知識がなくとも行うことはできます。

ただ、最初のうちはそれで良くとも、入所者様をより良い状態へ改善させたり、希望に沿った介護を実現しようとすると、さまざまな知識や経験が必要になってくるでしょう。

大変だけど入所者と密接に関われる

また、入所者様は24時間生活しておられる人間なので、あなたの選ぶ働き方にもよりますが、基本的には交代制での夜勤があるものと考えておいた方が良いでしょう。

中には5日間連続夜勤で次の週は日勤というような形をとっている職場もあったり、シフトの組み方は千差万別なので、あらかじめ確認しておく方が間違いない点の一つです。

また、介護度の低い認知症の入所者様が多い職場であれば、職員の人数によっては、職員に求められる業務負担が大幅に上がり、心身ともに疲弊してしまうこともあります。

すべての入所者様の人数に対して、適正な人数の職員がそろっているのか？という部分も事前に見学するなどして、確認しておくのが大切です。

ここまでお伝えしてきたように大変なことも多い職種ではありますが、その分、密接に入所者様と関わる時間が多いので「ありがとう」、「助かったよ」など、思わず嬉しくなるような言葉をかけてもらえる場面も多々あります。

そこがやりがいにつながる人も多いようです。

2. 通ってこられる利用者の介助をする「デイサービス職員」

デイサービス職員の仕事内容は？

身近に介護が必要な家族がいないと、イマイチイメージが湧きにくいかもしれませんが、現在の介護を支えるうえで、大きな役割を担ってくれているのがデイサービス。

足が悪い、認知症で生命に危険が及ぶ行為を行ってしまうような高齢者の方を朝から夕まで、決められた時間施設へお連れして介助することになります。

基本的には施設の介護職員と近い仕事を行ってはいるのですが、通ってこられる高齢者の方々は比較的介護度が低い方が多いので、1から10まですべて介助するというよりは、できないことをお手伝いするというイメージになるでしょう。

施設の職員と大きく違うのは朝と夕に利用者様の送迎があること。

当然、車の運転を求められるので、運転が苦手な人だと苦労する可能性があります。

また、お迎えに上がる利用者様は車いすを使われている方も多いので、運転する車は車いすを固定するための器具が着いたような特殊車両がほとんどとなります。

どうしても利用者様を車に乗降させるのは道路になるので、固定器具の使い方を覚えておかないと、思わぬ事故や周囲の方への迷惑になる場合もありますので注意が必要です。

生活リズムは安定しやすい

勤務時間は朝から夕という形で日勤となる職場が多いので、施設職員と比べると生活リズムが大きく崩れることもなく、働きやすい職種と言えるでしょう。

ただし、ここ最近では介護が必要な高齢者の数の増加速度が著しく、本来なら施設へ入所して介護するレベルの高齢者の方を家で介護している世帯が増えているという状況もあります。

そのため、デイサービスにも、以前と比べて介助が難しい利用者様が増えていくことが予想されるので、その点は頭に入れて職選びを考えるべきです。

大変な部分も多いのですが、デイサービスがあるおかげで安心して働き、生活を送れているご家族がたくさんおられます。

また、利用者様たちも家でテレビを見ているだけでは感じられない体験をすることができ、心身ともにいい形で刺激を受けられるのも良い点と言えるでしょう。

3. 在宅で生活している方の介助を行う「ヘルパー」

ヘルパーの仕事内容は？

デイサービスと並んで介護業界を支えてくれているのがヘルパーです。

自力で生活を送るのが難しい高齢者の方のご自宅へ訪問して掃除、洗濯、食事作りなどを行います。

利用者様のご自宅へお伺いするということで、自転車、自動車、バイクなど、移動手段が必要になります。

ただ、基本的には利用者様宅にいる間は乗っていった乗り物を置いておかねばならず、中には駐車場がないお宅もあるので、自転車・バイクの方が便利でしょう。

仕事の内容を見てもらっても分かるとおり、基本的には家事ができることが要求されます。

自分の家のこともできていない、家事は苦手という人にはオススメできません。

一方で料理が好きであったり、掃除好きな人にとっては普段行っていることの延長線上で行えるので負担が少ないと言えるでしょう。

自分の得意なことで人の役に立てるというのは嬉しい点の一つです。

パート勤務が多い

ヘルパーの勤務形態としては、利用者様の利用時間にあわせて、ご自宅へ訪問し、1時間、2時間と決められた時間働くという形です。

勤務の特性上、ヘルパーを取り仕切るサービス管理責任者は介護福祉士の資格をもった正社員が務めていますが、現場のヘルパーはパートで働いているという場合がほとんどです。

そのため、空いている時間に働きたいという人には向いているのですが、ヘルパーだけで大きな金額を稼ぐのは難しいと言えるでしょう。

要注意なのはニュースなどでも話題に上がりますが、利用者様のお宅へ1人で訪問することになるので、セクハラ被害を受ける場合や利用者様が重度の認知症の場合、身の危険を感じる場面に遭遇することもあるという点です。

確実に起こることではありませんが、このようなリスクがあるということは頭に入れておきましょう。

介護施設の種類とリアルな実態を解説

1. 特別養護老人ホーム

老人ホームの中でも公的な施設として、介護が必要になれば誰でも入所できるように用意されているのが特別養護老人ホームです。

公的に用意された施設のため利用料も安く抑えられています。

そのため、以前は待機者があふれており、なかなか入所できないことが話題になっていました。

しかし、2015年に特別養護老人ホームへの入居要件が厳しくなったことで、介護度3以上の方しか入所できなくなったこともあり、待機者数は減ってきています。

利用料が安く誰でも入所できるのはありがたい反面、看護師、医師の24時間配置は義務付けられていないので、24時間ケアが必要な方は入所が難しい場合もあります。

人では最低限揃っている

入所者様3名に対して1人の介護職員、または看護職員の配置が定められていることもあり、どのような施設であっても最低限必要な人数の職員を採用しています。

一部屋に入所できる人数や部屋の広さなど、明確に定められているので職員の人数に対して、手が回らないというような状況にはなりにくいと言えるでしょう。

ただし、定められている基準の人数はあくまで最低人数なので本来であれば、実情に応じて人員を増やす必要がある場合の職場も少なくありません。

公的な施設という特性ゆえに運営費が限られてしまい、追加で人員を増やすのが難しい状況が存在しています。

高収入は見込めない

また、同様の理由で給料の大幅なアップを見込むのも難しいのが実情です。

最近では介護職員の給料増のために介護保険の加算が追加されるなど対策は取られていますが、増額される金額には限界があります。

人と接することが好きな人に向いている

誰でも入れるという入所条件があるため、中には家族仲がよくない方が入所する場合もあります。

洋服などの必要な品があっても持ってきてもらうことができなかったり、業務に関わる部分以外で余計な気苦労を感じる場面も少なくありません。

大変な部分も多くありますが、入所様が笑顔になり、楽しそうに過ごしてもらうための手助けをできることは何よりのやりがいです。

人と接することが好きな人には向いている職場と言えるでしょう。

公的な施設で運営費が限られるということもあり、求人に関しては基本的にはハローワーク、地域の求人誌など、費用を抑えて採用できる方法をとることが多いです。

求人を探すときにはその辺りをチェックすると見つけやすいでしょう。

2. 有料老人ホーム

先ほど紹介した特別養護老人ホーム以外で介護サービスを提供している住居のことを指します。

大きく分けて以下の３つの形があるのでまずは一覧でご紹介しておきます。

• 介護付き有料老人ホーム
• 住宅型有料老人ホーム
• 健康型有料老人ホーム

それぞれどのような特性があるのか、簡単に解説していきます。

介護付き有料老人ホーム

特別養護老人ホームへ入所する必要があるレベルで、介護度の高い方向けの施設です。

食事、洗濯、生活支援など、特別養護老人ホームと変わらないサービスを受けることができます。

民間の運営している施設ですが「介護付き」と宣伝している施設は、国の介護保険制度の基準を満たしている必要があります。

そんな介護付き有料老人ホームでも、施設に勤める職員が介護を行う「一般型」、外部事業所が介護を行っている「外部サービス利用型」とさらに2つの種類に分けられます。

住宅型有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームとは、食事、洗濯、清掃などの生活支援のサービスを受けられる高齢者施設です。

入居中に要介護状態になった場合は、施設利用料とは別途で訪問介護などのサービスを契約する必要があります。

施設によっては訪問、デイサービス、居宅介護支援事業所が併設されていることもあり、利用者様がどのような状態になっても利用し続けられる体制を整えているケースもあります。

健康型有料老人ホーム

健康型有料老人ホームは家事や食事などのサポートが受けられる高齢者施設です。

基本的に身の回りのことは自分でこなせる、自立した状態の高齢者が対象です。

元気な状態を維持することを目的とした施設のため、温泉やスポーツジムのついた充実した施設もあります。

ここまで紹介した介護付き、住宅型とは違い、要介護状態になったら退去することになります。

退去後にどちらの施設に移るのか、再度探さないといけないのでその点は手間がかかると言えるでしょう。

給料は高い傾向

3種類ありますがいずれも民間の運営している施設のため、特別養護老人ホームと比べると給料は高い傾向にあります。

ただし、例えば健康型有料老人ホームであれば、健康な高齢者の方を相手にせねばならず、接客業の側面が強かったりと求められる仕事内容が変わってきます。

• 入居者様の介助という形で関わりたいのか？
• 入居者様へサービス提供するという形で関わりたいのか？

自分の求める働き方、得意な働き方をしっかりと踏まえた上で、どの施設で働くのが良いのかを考えることが大切と言えるでしょう。

3. ケアハウス

軽費老人ホームの1種で生活に不安を抱えた60歳以上の方が入居できる施設です。

食事提供、生活支援サービスを受けることできます。

大きく分けて「自立型」「介護型」の2種類があり、介護型であれば、特別養護老人ホームで受けられるような入浴や排泄の介助といった支援も受けることができます。

基本的には自立した人を対象とした施設で、特別養護老人ホームのように入居者数にあわせた人員の基準もないため、施設によってはスタッフが1人しかいないという場合もあります。

民間であれば好条件も多い

ケアハウスという施設の特徴を見ると、自立できる人が入る施設だから、業務自体は大変ではないように思えますが、

• 有料老人ホームでは利用料が高い
• 自宅で生活するのは厳しい
• 介護状態と認定はされていないが、介護状態に限りなく近い

とった入居者が多い施設も少なくありません。

そのような施設では本来の入居者のお手伝いというレベルを超えたサポートを求められる場合もあります。

事前にどのような場所で働くことになるのか、しっかりと確認することが大切です。

ケアハウスに関しては、公的なものも民間のものも呼び方は変わらないので、求人を探す際には運営元の会社も確認する必要があります。

民間の運営している施設であれば、給料が高く、福利厚生の整った施設も多いので入念に下調べをしておいて損はないと言えるでしょう。

4. グループホーム

介護が必要な高齢者の方の中でも、認知症の診断を受けている方を対象とした入居できる施設です。

入居するための条件として認知症の診断書の発行が定められています。

また、生活保護を受けている方でも入居可能。

認知症を患ってしまうと、環境の変化に対応することが難しくなる方も多いため、極力メンバーが変わることなく生活できる環境が整えられています。

未経験だと難しい

認知症の高齢者の方をサポートするということで、最低限の介護に関する知識、スキルは必要です。

介護業務に加えて、レクリエーションの準備、買い物代行など、その業務内容は多岐にわたります。

そのため、介護未経験の人だと難しい職場と言えるでしょう。

求人探しは求人サイト

仕事内容的に難しい面も多いグループホームですが、適切に関わることで症状の進行を遅らせたり、入居者様が自分らしさを失わずに過ごすことのお手伝いができます。

この点はやりがいにつながる人も多いはずです。

求人を探す際には介護向けの求人サイトが良いでしょう。

介護についてある程度の専門性が求められますのでハローワークなど、誰もが確認できる場所に求人が出ることはほとんどありません。

求人サイトによりますが、就職予定の施設へ聞きにくいようなことも確認してくれたり、あなたにピッタリの案件を紹介してくれたりとサービスが充実しているサイトも多くあります。

このような求人サイトを活用することが、給料、働き方ともに自分の理想に近い職場を見つける近道になるでしょう。

都会の介護施設へ転職するときに注意すべきこと

1. 住む場所が用意されているかどうか？

地方から都会へ出ていく際に一番引っかかる部分と言っても過言ではない住居の問題。

都市の規模が大きくなればなるほど、家賃が高くなる傾向にあるので、都会の介護施設は給料が良いと言われても、二の足を踏んでしまう気持ちもよくわかります。

いくら給料が良いと言われても、今の給料よりも上がった分がそのまま家賃に消えてしまうのでは、意を決して転職したあなたの行動が無駄になってしまうでしょう。

そんな住居を心配することなく働くことができる介護施設も少なからず存在しています。

会社で持っている寮の場合もあれば、アパート、マンションなどを借り上げてもらえることもあります。

慣れない土地で家賃の安い住居を探すことは非常に難しく、仮に転職先を見つけるのには苦労しなかったとしても、要らぬ苦労をする羽目になりかねません。

後から困った目にあうくらいなら、最初から寮や借り上げ社宅がある介護施設を探すようにした方が良いでしょう。

住居を用意してくれている介護施設の場合、求人情報に記載されていることがほとんどなので、しっかりとチェックして選ぶことが大切です。

2. 給料がどのくらい上がるのか？

1点目に挙げた住居のことを始め、都会に出ると何かとお金がかかるのは間違いありません。

日用品の価格、電車やバスの移動費など、これまで地方で過ごしていた時であれば気にならなかった部分で、負担が増えてくることも少なくないでしょう。

都会とは言え、住む地域によりますが、余分にかかるようになった費用で自分の首を絞めてしまう可能性も。

上がった給料でこれまでより多く手出しが必要になった費用に関して、苦労することなくまかなうことができるのか把握することが重要です。

先ほど、例として挙げた移動費に関しては、福利厚生が充実した介護施設であれば通勤費も支給してもらえるので、求人情報を見落とさないよう要注意。

とにもかくにも本末転倒にならないよう、慎重さを持って転職活動にのぞみましょう。

介護・福祉の人気でおすすめな資格15選

介護・福祉の人気でおすすめな資格15選を特徴を合わせて一覧形式で紹介します。

まとめ

ケアマネジャーの求人が見つけられる転職情報サイトでは、幅広い求人情報が載っているので、未経験から経験者まで様々な方が利用しやすいです。

初めての方にも、希望条件や働き方に合わせた求人を紹介してくれるところも多数あります。

また、求人情報サイトによっては、転職に向けてのサポートや様々な制度があるので、気になった方はいくつかのサイトを確認して、自分に合った会社を選びましょう。