大阪府の第二新卒転職サイトおすすめ13社を比較！Top3を口コミ・求人数からランキング

大阪で転職活動をしたいけど、第二新卒という理由で躊躇している人は多いでしょう。

転職エージェントは転職活動に特化した求人サイトですが、20代・第二新卒が転職する場合は条件にマッチングしたサイトを利用する必要があります。

ここでは大阪で人気の転職エージェントについて説明していきます。

転職のプロのサポートを受けて採用を勝ち取ってください。

【大阪府】第二新卒転職サイトおすすめTop3

1位 キャリアスタート

キャリアスタートは20代の転職支援に特化した転職エージェントです。

• 20代がおすすめする転職支援会社
• 充実したサポート満足度
• 転職満足度

の三冠でNo.1を獲得した実績があります。

転職・就職実績としてリクルートや楽天、GMOといった大手企業も名を連ねており、経歴に自信がない方でもキャリアアップを期待できるでしょう。

また、専任のアドバイザーが求人紹介から選考対策までフォローしてくれるのも魅力です。

20代の就職・転職ならまずは登録しておきたいサイトと言えるでしょう。

キャリアスタートの口コミ

 

2位 就職カレッジ

フリーターや業界未経験などの悩みがあり、転職活動を躊躇している人は多いでしょう。

そうした人に最適な就職カレッジは、優良企業の正社員になりたい方を全面的にバックアップしてくれます。

81.1％という就職成功率を誇り、入社後の定着率も91.5％と抜群です。

すでに就職サポート実績は23,000人を超えており、プロの視点から適切なアドバイスを受けられます。

やりたい仕事が見つからなくて悩んでいる人、ブラック企業で失敗したので今度は優良企業に就職したい人、などに最適です。

就職アドバイザーによる個別サポートは定評があり、いつでも気軽に相談することができます。

自分にマッチした仕事の探し方、ビジネスマナーの復習、面接対策などサポート対策は万全です。

就職カレッジの本社は東京都千代田区に所在していますが、大阪にも支店があります。

就職カレッジの口コミ

 

3位 doda

dodaは転職支援や求人情報、アウトソーシングなどを扱う、総合人材サービス会社・パーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェントです。

dodaでは基本的にキャリアアドバイザーが仕事紹介をしますが、サイト内から自分で求人を探して直接応募できる求人も公表しています。

また、大阪府を含む全国の求人が多く集まります。

大阪府で働くことに魅力を感じているものの、地方の求人も合わせて検討したい方は、dodaに登録すると、多くの情報を得られるかもしれません。

dodaの口コミ

 

【大阪府】第二新卒転職サイトの選び方は？

キャリアアドバイザーの有無

第二新卒の方が転職エージェントを選ぶ際にポイントとしたいのが、キャリアアドバイザーの有無です。

キャリアアドバイザーは、転職希望者のスキルや経験をヒアリングし、その人に最もマッチすると思われる企業を選ぶ仕事を担っています。

内定までのアドバイスやサポートだけでなく、内定後も職場になじんでいるか、順調に仕事を行えているかを見届けてくれるので、縁の下の力持ち的な存在となるに違いありません。

転職支援実績

転職エージェントは、キャリアアドバイザーがいることに加え、どれだけ実績を残してきたかを基準に判断できます。

自分と同じような境遇の人を採用までサポートしたり、希望の職種へ転職に導いた経験が豊富か、公式サイトでチェックするとよいでしょう。

経験に加え、最新の転職動向に通じているか、データを用いるなど信頼性が高い情報をもとにアドバイスしてくれるかという点も重視できます。

近年の転職事情は大きく変化し、変化のスピードも増しています。

キャリアアドバイザーとしての経験とともに、トレンドを理解し、正しい方向性を持って活動を支援してもらえると、スムーズに転職でき、入社後のミスマッチを防げるでしょう。

非公開求人

転職エージェントが保有している非公開求人や独占求人にも注目しましょう。

転職エージェント選びでは、公開されている求人に目が行きがちですが、条件が良い求人は非公開としているケースが多いようです。

特に、大企業や有名企業、専門スキルを要する仕事や幹部候補の募集では、非公開で募集をかけることが増えています。

また、独占求人があれば、競合することが少ないので、就業希望者が多い大阪府でも、転職活動を有利に進められるかもしれません。
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【大阪府】第二新卒の転職傾向は？

第二新卒の転職は前向きに捉える人が多く、年々増加傾向です。

厚生労働省の発表する大学新卒者の3年以内の離職率は30%ほどとなっています。

転職する理由としては、以下のようなものがあります。

• 安定した休みがある
• 企業として安心できる
• 労働条件が自分に合っている
• 残業が少ない
• 人間関係がクリーン

上記のように、スキルアップやキャリアアップを目指す転職ではなく、働きやすく安心できる環境を求めて転職する若者が増えている傾向にあります。

また、職種ではIT企業が人手不足により転職しやすいでしょう。

理由としては、人材不足により需要が増えており、求人が多く掲載されていることと、人手不足による未経験者の募集を、大企業や優良企業も積極的に行なっているということです。

実際に、IT業界未経験の20代をネットで検索すると、15万件以上の求人がみつかり、中には東証一部上場のインフラエンジニアなども募集されているのです。

また、需要が多いことにより仕事が安定してあるというのも、転職者が多い要因となっています。
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【大阪府】第二新卒の転職を成功させるポイントは？

今の状況だけでなく、数年後の自分から逆算する

• 今の環境
• 今の待遇
• 人間関係を変えたい

というだけではなく、数年後の自分がどうなっているのかイメージすることが大事です。

これは、面接時に語る強力な武器になります。

「上司とうまくいかなくて」と話す人と「WEBディレクターになりたいので、今の経理業務からジョブチェンジを考えている」と話す人がいたときに、後者の方が印象が良いのは間違いないです。

そうはいっても、

• 数年後の自分なんて想像できない
• とにかく環境を変えたいんだ

という方は、積極的に転職エージェントを利用すべきです。

転職エージェントのアドバイザーと話すことで、もともと後ろ向きだった転職理由を、前向きな表現に変えていくことも可能になります。

転職活動は自分を商品としたビジネスと考えるべき

会社任せ、転職エージェント任せではいけません。

自分のことは自分が一番知っています。

自分の良いところを最大限見せられるように準備をして、面接に挑むべきです。

これはまさに自分を商品とした営業活動ですね。

当然『値引き』は最終手段です。

「自分の良さがわからない、他の人と比べて優れたポイントは特にない」と感じる方は、一度エージェントに相談しましょう。

まだ気づいてない自分の長所や面接時の訴求方法などを一緒に考えてもらうのもありですね。

自己分析をして目標を明確にする

自己分析をすることで、ミスマッチな企業への転職を避けやすくなります。

自分の得意不得意、やりたいこと、目標とするもの、これまでに評価された経験などを紙に書き出してみましょう。

そうすることで、自分に合った仕事のイメージがより明確になり、就きたい仕事がみつかりやすくなります。

転職に対する条件を明確にする

転職に対する条件や希望には、以下のようなものがあります。

• 給与
• 休日
• 残業
• 職種
• 会社の規模

当然、全ての希望に合った仕事に就くことは難しいですが、絶対に譲れない条件を自分の中で明確にしましょう。

そうすることで、転職した後に不満が大きくなりすぐに退職してしまうというようなリスクも避けることができます。

書類の完成度を上げる

履歴書や職務経歴書などは丁寧に仕上げるようにしましょう。

特に職務経歴書では、自身の強みや経験を細かく書いておくことが重要です。

企業がどんなポイントであなたの強みを理解してくれるかはわからないため、ちょっとした経験や体験も記載するようにしましょう。

退職理由はネガティブにしない

退職理由を人のせいにしたり、ネガティブな考えでいると企業からの印象は良くありません。

例えば「頑張ったのに給料があがらない」などと言ってしまえば、能力がなかったのではないかと思われる可能性もあります。

上記のような場合は、「実績を正当に評価してくれる会社で働きたい」など前向きな気持ちを持ちましょう。

データを気にしてはいけない

就職人気ランキング、有効求人倍率、離職率など世の中には採用に関するデータがたくさんありますが、これらはあくまでも統計データです。

ある程度の傾向はわかるかもしれませんが、それが自分に当てはまる保証は全くないのです。

データに左右されることなく、自分らしい転職活動をしましょう。
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【大阪府】第二新卒転職サイトその他の10社を比較

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、人材業界大手で知名度があるマイナビが運営しています。

マイナビエージェントの特徴の一つは、求人数全体に占める非公開求人が多いことです。

その中には、今までのマイナビグループとのつながりを重視し、マイナビだけに依頼が寄せられる独占求人もあります。

また、キャリアアドバイザーの対応も魅力的です。

年収などの希望条件を聞き取り、経験やスキルを丁寧にすくい上げ、応募できる求人を探す努力をしてくれるので、相談しやすいという評判があります。

キャリアが限られたり、未経験の分野に転職希望の場合でも安心して利用できるでしょう。

マイナビエージェントの口コミ

※マイナビのプロモーションを含みます

 

ハタラクティブ

ハタラクティブは、未経験でも正社員を目指せる就職支援サービスで、20代をターゲットにしています。

20代の転職に特化したアドバイザーが豊富な実績を活かし、最適な仕事を紹介してくれるでしょう。

サービスの利用者は15万人を超えており、中には社会人経験のない人もいます。

面接相談はマンツーマンで対応してくれるので、時間をかけてじっくりと相談ができます。

非公開求人が数多いため、公開求人でよい仕事が見つからない人にもチャンスです。

面接アドバイスや日程調整などのサポートが用意されており、内定率は80.4％を誇っています。

ハタラクティブの口コミ

 

リクルートエージェント

リクルートエージェントは人材紹介業界で最大手の転職エージェントです。

他の転職エージェントと比べて未経験でも応募可能な案件が多く、第二新卒に向いた求人を多く扱っています。

求人数は公開・非公開を合わせて30万件以上あるとされ、いろいろな求人情報を検討しながら転職活動を進めたい人におすすめです。

拠点は札幌から福岡まで16カ所あり、電話でのカウンセリングや転職相談も可能なので、東京エリア以外の地域に住んでいる方、多忙で直接の面談が難しい方でも利用できます。

転職活動では、応募書類の書き方や面接対策のサポートを受けられる点も、第二新卒向けの転職エージェントといえます。

リクルートエージェントの口コミ

 

ウズキャリ

ウズキャリの魅力は第二新卒をターゲットにしたサービスを展開しています。

内定率は86％以上を誇っており、従来の転職エージェントでよい仕事が見つからない20代の第二新卒に最適です。

推薦状のアピール力を強化する対策により、書類選考の通過率を高めています。

サポート制度は個別と集団の2種類が用意されており、適性に応じて選ぶことができます。

面接対策は求人別に実施されますので、業界に特化した対策ができるでしょう。

採用後の定着率も95.7％と非常に高く、ブラック企業を除外した求人紹介を行っています。

ウズキャリの口コミ

 

マイナビジョブ20’s

大手の人材会社『マイナビ』のサービスを無料で利用できるのがメリットです。

専任キャリアアドバイザーが相談に乗ってくれるので、自分の適性を把握することができます。

20代の第二新卒が抱える不安に履歴書作成と面接がありますが、書類添削や面接対策を実施しているので心配いりません。

応募の手続きや面接調整などはスタッフが代行してくれるので、精神的な負担はぐっと軽減するでしょう。

マイナビジョブ20’sの優れた点は、20代の転職に特化していることです。

適性にマッチした案件の紹介により、ミスマッチを予防できるのが魅力です。

多くの転職エージェントは自分で求人検索・応募をするのに対して、マイナビジョブ20’sはキャリアアドバイザーが探してくれます。

マイナビジョブ20’sの口コミ

 

就職Shop

正社員を目指している20代の第二新卒に最適な転職エージェントで、プロが徹底した無料相談・サポートに対応してくれます。

利用者は10万人を超えており、うち90％が20代です。

新卒はもちろん第二新卒の求人に力を入れており、面談で適性をチェックしてくれるサポートが評判です。

長期勤続ができるように正社員として働ける企業を紹介してくれるので、新卒就職で失敗した人もチャンスでしょう。

書類選考なしで面接を受けられるのが特徴で、未経験者・フリーターの応募者が非常に多いです。

就職後に転職を繰り返すことを避けるために、定着率の高さもこだわっています。

就職Shopの口コミ

 

パソナキャリア

パソナキャリアは、人材業界でも名前が知られるパソナが運営する転職エージェントです。

パソナキャリアの大きな魅力は、キャリアアドバイザーのサポートが充実していることです。

2022年に実施されたオリコン満足度調査で1位に輝いたことからもわかります。

これまでに他の転職エージェントを利用したものの、あまり満足できなかった方、丁寧にサポートしてほしいと考える第二新卒の方におすすめです。

パソナキャリアの口コミ

 

DYM就職

優良企業の正社員になりたい20代・第二新卒に特化した転職エージェントで、相談を経てからの就職率は96％と圧倒的な高さを実現しています。

優良企業からの求人数は2,000社を超えており、就職成功者は5,000人にもなります。

社会人経験がフリーターのみで不安がある人、前職場を1年未満で退職した人、自分のスキルに自信がない人でも問題ありません。

最大の魅力は書類選考なしで面接まで行けることで、これはDYMが企業の採用担当者との交渉力に長けているからです。

職歴に自信のない20代・第二新卒に特化しており、入職後のサポートは万全です。

模擬面接や書類作成のアドバイス、服装指導なども用意されており、就活のノウハウを忘れてしまった人でも採用を勝ち取ることができます。

DYMの本社は東京都品川区ですが、大阪事業所も設置されているので大阪在住の人も問題なく就活できます。

DYM就職の口コミ

 

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoの特徴は第二新卒者に特化した指導をしてくれることです。

専任のキャリアカウンセラーがつき、アドバイスをしてくれます。

既卒や第二新卒でみられているのは、前回の退職理由や今後の意欲です。

よって、カウンセリングや書類添削・面談対策などを通して、最適な自己PR方法などを指導してもらえるでしょう。

第二新卒エージェントneoの強みは、アフターフォローがあることです。

入社した後にも支援を受けられ、キャリアコンサルタントが状況を把握し、悩み相談やアドバイスをしているエージェントです。

第二新卒エージェントneoの口コミ

 

ワークポート

ワークポートは、地域を限定して手厚いサポートを提供することを目指している転職エージェントで、主に東京、大阪、福岡の各大都市での転職案件を数多く掲載しています。

「eコンシェル」はパソコンやスマホで転職者の活動スケジュールを一括で管理できるシステムです。

複数の企業に対して採用試験をする場合、試験の日程などを把握し、活動を進めるのは自分の頭だけでは大変です。

「eコンシェル」は転職活動をサポートしてくれる心強い味方になってくれるでしょう。

 

まとめ

20代でフリーターや職歴なしの人でも就職を諦める必要はありません。

転職するためには20代・第二新卒に特化した転職エージェントを活用し、マッチングした仕事を見つけることがポイントです。

• 書類作成や面接サポートを受けたい人
• フリーターから正社員になりたい人
• 就職後のサポートが欲しい人

などに適しています。

プロの適性診断を受ければ、自分にマッチした仕事が見えてくるでしょう。
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