群馬県の新卒就活エージェントおすすめ11社を比較！Top3を口コミ・求人数からランキング

卒業したら群馬で就職したいと思っている人におすすめなのが、無料の就活エージェントの利用です。

就活エージェントとは、コンサルタントやアドバイザーと呼ばれる専門家が就活を支援してくれるサービスで、企業の紹介をしてくれる場合もあります。

この記事では、それぞれの就活エージェントの特徴を紹介します。

自分の就活スタイルにあったエージェントを探すヒントにしてください。

【群馬県】新卒就活エージェントおすすめTop3

下の転職サイト一覧表は、クリックすることで指定した転職サービスの詳細内容にスクロールします。

気になる転職サイトがあれば確認してみてください。

1位 キャリアスタート

キャリアスタートは「最短2週間のスピード内定」を掲げた就活エージェントで、とにかく早く内定を獲得したいと思っている就活生におすすめです。

入社後の定着率92%と高い水準を保っていて、早いだけではなく、紹介先企業とのミスマッチも少ないといえます。

キャリアスタートは新卒の就活生向けだけでなく、第二新卒や既卒など20代の就職にも強いので、研修制度やサポート体制の整った求人が多いのも特徴です。

若手育成の環境が整った企業を見つけるのに適した就活エージェントです。

キャリアスタートの口コミ

 

2位 イロダスサロン

イロダスサロンは年間利用者13,000人、満足度95%を誇るコミュニティ型就活支援サービスです。

コミュニティ型には、登録している全国の就活生と交流を深めることができるというメリットがあります。

同じような企業を志望する就活仲間が欲しい人、仲間と支え合いながら就活を進めたい人におすすめです。

オンラインで受講できるキャリア講座やアプリからの適性検査も無料で利用できるなど、サポート体制も充実しています。

イロダスサロンの口コミ

登録学生に関する情報

 

3位 キャリアチケット

キャリアチケットは「量より質」を意識した就活生に向けたサービスです。

就活は受ける企業が多くなると、身体や心の負担も増え疲弊してしまうことがあります。

その点キャリアチケットは、無理に何社も紹介することはありません。

不要な労力を使う必要がないので、自分に合う企業に集中することができます。

そのため長期キャリアの形成を目指し、本質的な企業選びができるというメリットがあります。

また、ドリンクやWi-Fiなどが無料で提供される大学生向けのコミュニティスペースの運営も行っています。

キャリアチケットの口コミ

登録学生に関する情報

 

【群馬県】新卒の平均給与は？

下記データはindeedのキャリアエクスプローラー<新卒<給与より引用

【群馬県】新卒の基本月給

【群馬県】新卒の職種ごとの給与

>>おすすめ就活エージェントTop3はこちら

【群馬県】新卒就活エージェントを利用するべき人

就活に出遅れた

なかなかやる気が起きず、就活に出遅れてしまい焦っている方は多いはずです。

そのようなときにはまず就活エージェントの利用を検討してみましょう。

担当エージェントは就活のプロなので、効率良く情報収集ができます。

また、エージェントに登録することで多くの情報も得られるのでおすすめです。

就活に出遅れてしまった方は、一人で抱え込まず、まずは周りの人を頼ってみましょう。

就活エージェントと一緒に就活を頑張ることで、モチベーション維持にもつながるはずです。

希望の業界や職種が決まってない

行きたい業界が決まっていない方やどのような職種にしようか悩んでいる方は多いはずです。

そのような方は、ぜひ一度、就活エージェントの利用検討をおすすめします。

就活エージェントは就活のプロです。

就活のプロに客観的な視点からアドバイスをもらうことで、選択肢がかなり広がるでしょう。

また、自分に合った企業を紹介してもらえることも大きなメリットとなります。

一方で、希望の業界が決まっていても、職種が決まっていないと悩んでいる方もいるでしょう。

そのような方は、ぜひ就活エージェントに登録してアドバイスや分析をお願いしてみてください。

多種多様な職種の中からあなたにピッタリの職種を選んでくれるはずです。

なかなか内定を取れない

書類選考で落ちる方や面接が苦手と感じる方は就活エージェントに相談するべきです。

就活エージェントは履歴書の添削や面接のアドバイスをしてくれるため、万全な状態で就職活動を進められます。

また、紹介企業の面接で不合格の場合、フィードバックがあるため次の面接に活かせます。

エージェントによっては面接対策に関するセミナーを実施しているところもあるので確認してみましょう。

なかなか内定が取れず焦りを感じている就活生は、ぜひ就活エージェントを使っての内定確保をおすすめします。

少しでも早く就活を終えたい

少しでも早く就活を終えたいと考えている方も、ぜひ一度就活エージェントの利用を検討してみてください。

就活エージェントはエージェント専用の履歴書1枚のみで、さまざまな企業に応募できることも多くなっています。

また、面接の日程調整も担当者にしてもらえるので非常にスムーズに就活を進められます。

もし自己分析に困っていなくても早く就活を終えたいと悩んでいるのなら、ぜひエージェントを通じて、企業のエントリーをしてみてください。

効率良く就活を進められるはずです。

早めに就活を終えて、残りの学生生活を長く楽しめるといいですね。
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【群馬県】新卒就活エージェントの選び方

就活エージェントには必ず登録しよう

まずは、必ず就活エージェントを利用するようにしましょう。

就活エージェントは全国各地の求人が網羅されていて、求人数も多いため、より自分に合った求人を見つけやすいサービスとなっています。

自己分析や選考対策などに役立つ情報も多く掲載されているため、登録して損をすることはないでしょう。

また、就活エージェントでは、大企業が募集をしていることも多く、大企業に就職したい方にはおすすめです。

地方特化の就活エージェント

就職場所を限定している場合は、その地方に特化した就活エージェントも利用するとよいでしょう。

地方の就活エージェントは大手の就活エージェントに比べると職種や求人数は少ないですが、大手の就活エージェントには掲載されていない求人が掲載されていることも多いです。

地方の企業には大手の就活エージェントを利用していないところも多くあるため、求人情報を取りこぼさないためにも活用するようにしましょう。

さらに、その地方限定の合同説明会を開催していることも多く、参加することで企業のより詳細な情報を得ることができます。

逆求人型の就活エージェント

他人とは違うアピールポイントがある方や、ベンチャー企業へ就職したい方には逆求人型の就活エージェントもおすすめです。

企業側からオファーが届くため、自分では見つけられなかった企業を知ることができ、より幅広く就職活動ができると考えられます。

しかし、逆求人型の就活エージェントを利用する場合は学生が待つ側となるため、他人とは違う自分の魅力をアピールする必要があります。

企業の目に留まるには、一般的に学生生活で経験できることや身に付けられることでは、アピールポイントとしては弱いかもしれません。
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【群馬県】新卒就活エージェントの使い方

就活エージェントに登録する

まずは各サイトから利用登録をしましょう。

• 氏名・連絡先
• 在学中の大学・専攻
• 希望業界・職種

といった情報を入力します。

ガイドに沿って進めれば数分で終わるので、まずは気軽に登録してみてください。

担当アドバイザーと面談をする

次に担当アドバイザーとの面談です。

• どのような仕事をしたいのか
• 大学でどのような経験を積んだか
• 求人紹介の方針

などについて話し合うかたちになります。

最近はオンラインで実施することが多いですが、エージェントによっては対面での面談も可能です。

直接顔を合わせて話したい場合は事前にチェックしておきましょう。

求人を紹介してもらう

カウンセリングで打ち合わせた内容をもとに求人紹介が始まります。

その求人について、希望する・希望しないなど、こまめにレスポンスをするように心がけましょう。

希望しない場合は、どの点が合わないのか添えると今後の求人紹介に役立ちます。

希望の求人に応募をする

希望の求人があれば応募へと進みます。

履歴書の添削・模擬面接といったサポートを受けられることが多いため、ここは存分に活用したいところです。

内定を獲得する

見事内定を獲得できれば就職活動はひと段落です。

内定承諾の連絡やアドバイザーへのお礼など、最後まで雑にならないよう注意しましょう。
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【群馬県】就活を成功させるコツは？

複数社を併用する

就活エージェントは気軽に多くの仕事と出会える場所ですが、エージェントによって得意とする分野が異なり、持っている求人数も違います。

オフィスが大都市圏に偏っていたり大企業の求人が少なかったりすることもあるので、複数社を併用すると紹介してもらえる企業の数が増え希望に合う企業を見つけやすくなります。

特に最初はどのエージェントが自分に合うかわからないため、複数登録して自分に合ったサービスに絞り込むことも可能です。

希望の業界がある程度決まっている場合は、ネットで検索してその業界に強い複数のエージェントに登録するとよいでしょう。

希望条件に優先順位をつけておく

就職は一生を左右するので、希望の条件が多くなりがちです。

しかし、あれもこれもと欲張ると紹介してもらえる企業が少なくなります。

条件がぼやけてしまって、希望に沿わない企業の紹介が多くなるかもしれません。

就活エージェントを利用する際はあらかじめ希望の条件を出した上で、どうしても譲れない条件から順番に優先順位をつけておきましょう。

そうすることで働きたい企業の条件が自身の中でも整理され、アドバイザーの意見に流されることなく自分で企業を選ぶことができます。

担当者との相性が悪いときは変更してもらう

就活エージェントの担当者との相性が悪いと感じたら、迷わず変更してもらいましょう。

担当者との相性で、就活エージェントを絞ることも可能です。

エージェントの担当者は質もまちまちです。

担当者が高圧的だったり言っていることが的外れだと感じたときも、担当者の変更を申し出ましょう。

複数のエージェントを活用することで、担当者の質も見極めることができます。

連絡はマメにする

担当者からの連絡には新しい求人の提案や、選考結果など返信を必要とするものが多数です。

きちんと連絡を取ることは社会人として基本のマナーなので、必ず返信しましょう。

就活エージェントのアドバイザーは複数の就活生を担当しているので、連絡を怠ると優先順位が下がってしまうかもしれません。

面接などの日程調整の連絡が遅れると、信頼度も下がってしまいます。

面接後のフィードバックは今後の就活に役立つので、内定を辞退したとしても連絡を取り続けて早期の就職を目指しましょう。

該当する場合は特化型も使う

IT業界特化型など自身が希望する業界に特化したり、働きたい地域に特化した就活エージェントがあるなら総合型と併用して使うと効果的です。

総合型では見つからない求人があり、アドバイザーも希望の業界や地域などの事情や情報に詳しいため専門的な知識が得られます。
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【群馬県】就活エージェントでよくある質問

就活エージェントはいつから使うのが良い？

新卒の就活におけるエージェントの利用は、4年制の大学に通っている方は3年に進学してすぐの5月頃が狙い目と言われています。

その時期になると1学年上の世代の就活が一段落するので、エージェントに時間的な余裕ができやすいからです。

5月より早い時期の開始でも問題ありませんが、大半のエージェントは就活の山場を迎えている1学年上の世代のサポートを優先します。

対応を後回しにされるなど、満足の行くサポートを受けられないこともあるので注意が必要です。

ちょっと相談するだけでも大丈夫？

担当者は利用者が希望する会社に就職できるようにサポートすることが仕事です。

就職に関する質問はもちろん、カウンセリングだけといった気軽な相談にも真摯に向き合ってくれます。

気になることがあれば積極的に質問をして疑問を解消することが、スムーズに就活を進める秘訣です。

エージェントとの面談はどんな服装が正解？

エージェントと面談をするに当たり頭を悩ませる人も多いのが服装です。

就活エージェントとの面談では服装指定がないことが一般的で、スーツはもちろん、私服で臨んでも問題はありません。

ただし、奇抜なデザインや派手な色の服はNGです。

大半のエージェントは身だしなみから就活に対する意気込みを見極めます。

Tシャツに短パンなどラフ過ぎる格好では支援を受ける気持ちがない、就職に対しての本気度が感じられないと判断されかねません。

真剣に就活をするつもりがないと判断されれば、大手企業などの優良求人を紹介してもらえなくなります。

私服を選択する時は、相手に好印象を抱いてもらえるようなコーディネートを意識しなくてはいけません。

担当者は変えてもらえる？

担当者との相性は就活エージェントを利用する重要なポイントです。

担当者と相性が良くないと円滑なコミュニケーションが取れずスムーズに就活を進めることができなくなります。

万が一面談などを通して相性が合わないと感じた場合は、自分の将来に関わる問題なので我慢をせず変更依頼を出すことが大切です。

変更依頼をする時は理由を添えることも忘れてはいけません。

具体的な問題点を伝えないまま希望だけ出してしまうと、変更前と同じような担当者がついてしまう可能性もあります。

内定をもらったらそこに決めないといけない？

利用者の中には内定を貰ったら必ずそこに就職しなくてはいけないと考えている方も少なくありません。

例え内定を貰っても、他の企業に興味があるなど就職する意志がない場合は辞退をすることができます。

内定承諾には法的な拘束力はなく、日本では職業選択の自由が認められているので辞退を申し出てもトラブルになる心配はありません。
>>おすすめ就活エージェントTop3はこちら

【群馬県】新卒就活エージェントその他の8社を比較

dodaキャンパス

dodaキャンパスは、教育大手のベネッセが提供する新卒向けの就活サービスです。

他のサービスと大きく異なるのが、企業からオファーが届くシステムです。

就活生の登録したプロフィール内容を見て企業側からオファーがあるので、それまで自分が興味のなかった業界や分野での適正を発見することができます。

思いもしなかった企業との出会いなど、可能性が広がるところが魅力です。

大手からベンチャーまで7600社以上が契約していて、企業からのオファー受信率も99%と高く、先入観にとらわれることなく就活をしたいという人におすすめです。

dodaキャンパスの口コミ

 

キャリセン就活エージェント

キャリセン就活エージェントは、新卒を対象としたエージェントとして10年以上の実績がある先駆者です。

企業側の要望も熟知したコンサルタントが多く在籍していて、情報力とサポート力が高いのが特徴です。

紹介企業の合否に関わらず、就活におけるアドバイスや選考の際のフィードバックももらうことができるので、その後の就職活動のスキル向上にも役立てることができます。

業界と学歴別に内定者のESを見ることができ、そのESと比較して足りていない部分をアドバイスもしてもらえるなど、手厚いサポートを受けることができます。

キャリセン就活エージェントの口コミ

 

マイナビ

国内最大級の就職情報サイト・マイナビが運営する就活エージェントで、その強みは圧倒的な企業情報の量です。

カウンセリングを通して、マイナビが保持しているデータベースの中から学生に最適な企業を紹介してくれます。

また、就活エージェントでは、就職サイトの方では公開されていない非公開求人も紹介してもらえるので、サイトと併用することでアプローチする企業の幅を広げることができます。

特におすすめなのは、企業の数が減ってきた就活の後半戦の利用で、エージェントでは多くの求人を紹介してくれることがあります。

 

リクナビ

人材業界最大手のリクルートが提供するサービスで、学生も企業も登録数が最も多い就活エージェントです。

他のエージェントと比べて紹介する企業が多いのが特徴で、1人あたり数十社の紹介を受けることもあります。

専用のESを1枚用意すれば、複数の企業に同時にエントリーすることができるので、就活の労力を削減することができるのもメリットです。

数十社を紹介された場合にも一括でエントリーすることができるので選択肢が広がります。

特に就職先の人気ランキング上位に入るような大手企業とも多数提携しているので、大手志望の就活生にはおすすめです。

 

ONE CAREER

ONE CAREERは、ハイレベルなキャリアを積みたい学生向けの就職情報サイトです。

利用者は「MARCH・関関同立以上」の学生が主で、登録している企業も大手企業やメガベンチャーが多いのが特徴です。

企業への紹介やコンサルタントからのアドバイスはありませんが、登録すると参加できる合同説明会には誰もが名前を知る企業ばかりが名を連ねています。

企業名からESや体験談を検索することができるので、最初から大手に絞って企業研究や選考対策をしたい学生にとっては使い勝手のいいサイトといえそうです。

 

キャリタス就活

キャリタス就活は、就職情報サイトに掲載されていない非公開求人も含め、優良企業として認定したものだけを紹介するという特徴があります。

ブラック企業でないかなど、学生では企業の内部事情まではわかりません。

キャリタス就活では独自に労働環境や財務状況などを詳しく調査し、優良と認定した企業しか紹介しないので、安心して選考に挑むことができます。

また、紹介する企業の企業風土や職場環境などリアルな情報をキャリアアドバイザーが教えてくれるので、事前に企業情報を詳しく知っておきたい人におすすめです。

 

エンカレッジ

エンカレッジは全国47都道府県、113の大学で活動するキャリア支援NPO法人です。

就活を終えた学生が、1体1で同じ大学の就活生の身近な相談相手になるシステムです。

就活生にとっては、就活を終えて間もない先輩のリアルなエピソードが聞け、年齢も近いため些細な悩み相談にも気さくに応じてくれます。

自己分析やESの添削のサポートもしてくれますし、何よりいつでも相談できるという環境を整えることができます。

活動している大学に限られてはいますが、何から就活を始めたらいいのかわからないという初心者にとっては、情報を集める第一歩としておすすめです。

エンカレッジの口コミ

 

Meets Company

Meets Companyは、座談会形式の合同説明会を開催する就活エージェントです。

セミナーなどとは違い、リラックスした雰囲気で人事から話を聞くことができて、そこから選考に進むこともできます。

参加するのは少数精鋭の企業が多く、座談会では社長や人事部長など人事責任者が参加することも珍しくないので、早ければその場で内定が出ることもあります。

また、就活アドバイザーも配置しているので、面談した上で企業の紹介を受けることもできます。

ベンチャー志望の人で、企業の生の声を大事に選びたいという人におすすめです。

Meets Companyの口コミ

 

まとめ

就活エージェントにはそれぞれ特徴がありますが、アドバイザーやコンサルタントとの相性もあるので、一つをおすすめすることはできません。

大事なのは一つにこだわらないことです。

紹介企業数の多いものと自分の志望や特性に合ったものを組み合わせて利用することで、得られる選択肢は広がります。

就活エージェントを上手く活用して、納得のいく就職活動にしてください。
>>おすすめ就活エージェントTop3はこちら