30代で転職するには大きな決断を要します。それまでのキャリアや経験、人脈などを失う危険があるからです。新たな環境に挑戦することはリスクが伴います。そのリスクを少しでも軽減するには、転職のプロフェッショナルにサポートしてもらうことが効果的です。つまり効率よく転職を成功させるには、転職サイト・転職エージェントをうまく利用することがカギになります。

皆さんは、ハローワークについてどんなイメージをお持ちですか？職探しといえばハローワークという方もいれば、逆に失業手当の給付手続きや職業訓練に通うときに利用する機関というイメージしかない人もいるでしょう。実際のところ、10代～30代の人たちはハローワークの求人をあまり好まない傾向があるようです。

良好な職場環境に恵まることで、仕事に対してもやりがいを感じられるでしょう。しかし、その反対としてブラック企業というものがあります。求人情報に書かれた甘い言葉で転職者を誘い、過酷な労働を強いたり、不当な扱いをしたりなど、様々な問題が見られます。そんなブラック企業に転職しないためにはどうしたら良いのか？

転職を考えている方の中で転職サイトを利用するべきかハローワークを利用するべきか解らないでいる方が多くいるのではないでしょうか。転職サイトとハローワークでは求人の数や質、そして転職活動に対するバックアップの方法が全く異なります。双方の特徴をしっかりと理解し、自分に合った方を利用しなければ転職活動が失敗してしまうこともあり得ます。

こちらの記事では、エージェント（人材紹介サービス）を利用しての転職を検討している方のために、『採用担当者経験』『エージェント経験』『人材営業経験』『自身の転職経験』を元に、おすすめのエージェントを紹介するページです。ご存知のとおり、現在転職市場は大盛況であり、求職者側が有利の売り手市場で、未だかつてないほど転職エージェントの会社は増えているのです。転職を考えている方は、企業もエージェントも選べる立場にありますが、逆を言えば、良い企業・人を選ぶ力が求められるとも言えます。

転職時に重要なのが、信頼できる転職エージェントを使うこと。自分の希望に合う転職先を見つけるには、転職エージェントのサポートが重要です。転職、人材派遣で業界大手のパソナキャリアは、どのような特徴やメリットがあるのでしょうか。ここでは、パソナキャリアの使い方や口コミ、どんな人におすすめなのかを詳しく紹介します。

かつての日本では終身雇用が主流でしたが、昨今では雇用の流動性が重要視されつつあります。そのため、転職活動を行う方も少なくありません。転職活動を行うにあたって便利なのが転職サイトであり、その代表的な1つがリクナビNEXTです。多くの方から選ばれているリクナビNEXTにはどういった特徴があるのか、詳しく解説していきます。