【サービス提供責任者】介護転職サイトおすすめ13選を比較！求人数・口コミからランキング

介護業界は慢性的な人手不足といわれ、業務内容や待遇に不満を持つ方も少なくありません。

サービス提供責任者は訪問介護事業所に欠かせない存在ですが、転職を考えている方もいらっしゃるのではないでしょうか？

転職を成功させるには、転職サイトの利用が有効な手段です。

しかし、転職サイトは数多くあり、どこを選べばよいか迷ってしまいますよね。

そこで今回は、サービス提供責任者の転職活動におすすめの転職サイトを紹介します。

介護職の転職サイトの選び方は？

介護職に特化した転職サイトを選ぶ

転職サイトには、あらゆる業界を広く扱う会社もありますが、介護職の転職で考えるならば、介護専門の転職サイトの方が圧倒的に実績があります。

その分業界からの信頼も厚く、質の高い求人が揃っていると言えるでしょう。

転職条件に合った求人が充実している

介護専門の転職サイトと言っても、扱っている求人の内容にはそれぞれの特色があります。

給与の高さや働きやすさなど、転職の条件と照らし合わせて自分に合ったエージェントを選ぶことが大切です。

サポート体制が整っている

転職サイトに登録すると、専門のアドバイザーから、

• 条件にあった求人の紹介
• 履歴書や面接のアドバイス
• 応募先とのやりとり
• さまざまな条件交渉

など、各種サポートを受けることができます。

ただし、そのサポートが充実しているかどうかは転職サイトによって異なるので、各社のサポート内容についてしっかりと比較検討する必要があります。

【サービス提供責任者】介護転職サイトおすすめ13選

1. 介護ワーカー

介護ワーカーは、介護職に特化した求人情報を持ち、全国各地に対応している転職サイトです。

毎日更新されている求人情報は公開されているものだけで9万件近くあります。

また、応募が殺到するために公開を控えている好条件の非公開求人も多数保有しています。

非公開求人は登録すると確認できます。

登録は無料なので、気になる方は登録してみてください。

介護職専門のアドバイザーによる手厚いサポートがあり、初めて転職する方や介護の仕事が未経験の方、資格がない方でも安心して利用できる体制を整えています。

介護ワーカーの口コミ

>>介護ワーカーの公式サイトを見る

 

2. カイゴジョブエージェント

カイゴジョブエージェントは、累計会員数140万人を超える人気の高い転職サイトです。

全国各地の介護や福祉業界の求人を取り扱っていて、勤務地や職種、こだわり条件などの細かい検索条件から、自分に合った求人情報を探すことができます。

また、インターネットの利用が難しい場合でも、求人検索や応募手続きなどが電話でできるフリーコールも用意されているので安心して利用することができます。

>>カイゴジョブエージェントの公式サイトを見る

 

3. きらケア

きらケアは、職場の雰囲気も教えてくれる求人サイトです。

離職率や人間関係など、良い部分以外の情報も提供してくれるので、自分に合った職場を見つけやすくなります。

きらケアでは、専門のアドバイザーによる転職活動のトータルサポートを受けることができます。

就職先への条件交渉や面接への同行、就職後のアフターフォロー、キャリアのアドバイスも行っているので、初めて転職する方でも安心して利用することができますね。

きらケアの口コミ

>>きらケアの公式サイトを見る

 

4. マイナビ介護職

マイナビ介護職は、人材サービス業界大手のマイナビが運営している、介護や福祉に特化した認知度の高い転職エージェントです。

マイナビは人材関連ビジネスにおいて培った、豊富な実績と経験があります。

そのノウハウを生かした質の高いサポートには定評があり、初めて転職サイトを利用する方にもおすすめです。

遠方に住んでいる方や忙しい方でも気軽に相談できる、電話やメールによるサポートも充実しています。

また、全国各地で転職相談会を開催しているので、転職を考えている方は参加してみてはいかがでしょうか。

※マイナビのプロモーションを含みます
>>マイナビ介護職の公式サイトを見る

※マイナビのプロモーションを含みます

 

5. ミラクス介護

ミラクス介護は、業界最大級の介護求人があり、利用者満足度が高い転職サイトです。

介護業界の知識が豊富な専門のコンサルタントが、利用者のひとり一人に寄り添い最適な求人を提案しています。

求人探しから面接の同行、就職後のアフターフォローまで手厚いサポートが利用者満足度の高い理由のひとつです。

公開されている求人には未経験でも働ける案件もあります。

職種や勤務形態など幅広い求人があり、また好条件の非公開求人数も多いのが特徴です。

ミラクス介護の口コミ

 

6. ジョブデポ介護

ジョブデポ介護は、全国各地の求人を様々な検索条件から検索できる転職サイトです。

約12万件もある求人情報から、勤務地や雇用形態、勤務形態など自分が働きたい条件から検索できるので、希望する転職先が探しやすくなっています。

求人探しから労働条件の交渉などといった転職サポートを無料で受けることもできるので、初めて転職する方にもおすすめです。

 

7. ナイス介護

ナイス介護は、介護の専門職の求人の多い転職サイトです。

介護業界の経験者や資格保有者に向けた求人から未経験や無資格の方でも安心して働ける求人まで豊富な求人案件があります。

また、未経験や無資格の方に向けたステップアップのための支援制度も用意されています。

これから介護業界で働きたい方やスキルを身につけたい方におすすめです。

 

8. 介護求人ナビ

介護求人ナビは、業界最大級の介護や福祉の求人情報を掲載している求人サイトです。

全国各地の求人に対応していて、勤務地だけでなく路線や給料、勤務条件など、多様な検索条件から転職先を探すことができます。

経歴などを登録しておくと、企業からオファーを受け取れるオファーサービスも提供しています。

介護業界の経験が長い方や資格、スキルを持っている方におすすめのサービスです。

また、異業種からの転職や未経験の方でも仕事を探しやすい「オープニングスタッフ」や「未経験の方」といった求人特集もあります。

 

9. ベネッセMCM介護士

ベネッセMCM介護士は、通信教育事業大手であるベネッセのグループ企業が運営している転職サイトです。

大手企業の求人が多く、経験豊富なコンサルタントによる質の高いサポートが強みです。

選考書類の添削や面接の指導などの転職活動から就職後のフォローまで、専門性の高いサポートを受けることができます。

また、登録者限定の「介護職員初任者研修」資格取得講座割引制度など、資格取得支援のサービスも提供しています。

ベネッセMCM介護士の口コミ

 

10. e介護転職

e介護転職は、医療や介護の求人に特化した転職サイトです。

掲載している求人数は業界最大級で全国各地の求人を取り扱っています。

サ責やケアマネといった職種検索や、デイサービスや訪問介護と言ったサービスの種類など検索条件も充実し、希望する条件に合った転職先を探しやすくなっています。

また、面接をオンラインで行う「Web面接機能」があるので、転職活動を効率よく進めることができます。

e介護転職の口コミ

 

11. 介護エイド

退職理由は人それぞれですが、人間関係の悩みで退職する方も多いですよね。

そんな悩みに寄り添ってくれる求人サイトが介護エイドです。

介護エイドは、現場のスタッフから職場の雰囲気や人間関係についてリサーチし、職場環境を把握しています。

そのため、利用者に合った「人間関係の良い職場」「心に余裕を持てる職場」を紹介しています。

また、コーディネーターとLINEで気軽に連絡を取ることができるので、仕事をしながらの転職活動が可能です。

転職後もフォローしてもらえるなど、サポート体制も万全の求人サイトです。

介護エイドの口コミ

 

12. リジョブケア

リジョブケアは、経験者や介護資格を持つ人だけではなく、未経験や無資格の人でも応募できる求人が多く、介護業界で働きたい幅広い方に対応しています。

プロフィールを登録すると企業側からスカウトされるスカウト機能があり、会員登録者の80％がスカウトを受けています。

スカウト経由からの内定率は1.4倍になるなど、転職活動に有利な仕組みとなっています。

また、求人検索などがスムーズになる専用のアプリもあります。

リジョブケアの口コミ

 

13. かいご畑

かいご畑は、介護業界が未経験の方や介護の資格がない方でも応募できる求人が多いのが特徴です。

介護の資格が取得できる「キャリアアップ応援制度」があるので、未経験や無資格でも働きながら資格取得を目指すことも可能です。

かいご畑では、公開されている求人情報以外にも好条件の非公開求人を多数保有しています。

膨大な求人リストから、家事や育児と両立できるような勤務形態や、勤務地や高収入など希望する条件に合った転職先を見つけることができます。

介護資格を持つ専任のコーディネーターによる徹底したフォローにも定評があります。

転職活動中だけではなく、転職した後でも仕事の悩みやキャリアアップについて相談できるので安心です。

 

介護の仕事は大きく3つ！

1. 介護のすべてを経験できる施設の「介護職員」

介護職員の仕事内容は？

介護の仕事を考えたときに1番最初に思い浮かぶくらい、介護という仕事のメインになっている施設の介護職員。

一口に介護職員と言ってもその仕事内容は幅広いものです。

日々、このような業務を限られた時間の中で行っています。

介護の仕事と聞くと、入所者様の介助だけをすれば良いと思いがちですが……

実のところは入所者様と向かい合い、様子を観察し、どのような関わり方を入所者様本人、家族が望んでいるのか？など、意見をうかがいながら、介護計画を考えるという事務的な仕事も最低限行う必要が出てきます。

そのため、身体を動かすだけで仕事が完了できるという安易な考えで介護の仕事を選ぶと、後々、事前に考えていた状況とのギャップに苦しむことにもなりかねません。

確かに入所者様と関わるという介助の部分だけで見ると、介護の資格や知識がなくとも行うことはできます。

ただ、最初のうちはそれで良くとも、入所者様をより良い状態へ改善させたり、希望に沿った介護を実現しようとすると、さまざまな知識や経験が必要になってくるでしょう。

大変だけど入所者と密接に関われる

また、入所者様は24時間生活しておられる人間なので、あなたの選ぶ働き方にもよりますが、基本的には交代制での夜勤があるものと考えておいた方が良いでしょう。

中には5日間連続夜勤で次の週は日勤というような形をとっている職場もあったり、シフトの組み方は千差万別なので、あらかじめ確認しておく方が間違いない点の一つです。

また、介護度の低い認知症の入所者様が多い職場であれば、職員の人数によっては、職員に求められる業務負担が大幅に上がり、心身ともに疲弊してしまうこともあります。

すべての入所者様の人数に対して、適正な人数の職員がそろっているのか？という部分も事前に見学するなどして、確認しておくのが大切です。

ここまでお伝えしてきたように大変なことも多い職種ではありますが、その分、密接に入所者様と関わる時間が多いので「ありがとう」、「助かったよ」など、思わず嬉しくなるような言葉をかけてもらえる場面も多々あります。

そこがやりがいにつながる人も多いようです。

2. 通ってこられる利用者の介助をする「デイサービス職員」

デイサービス職員の仕事内容は？

身近に介護が必要な家族がいないと、イマイチイメージが湧きにくいかもしれませんが、現在の介護を支えるうえで、大きな役割を担ってくれているのがデイサービス。

足が悪い、認知症で生命に危険が及ぶ行為を行ってしまうような高齢者の方を朝から夕まで、決められた時間施設へお連れして介助することになります。

基本的には施設の介護職員と近い仕事を行ってはいるのですが、通ってこられる高齢者の方々は比較的介護度が低い方が多いので、1から10まですべて介助するというよりは、できないことをお手伝いするというイメージになるでしょう。

施設の職員と大きく違うのは朝と夕に利用者様の送迎があること。

当然、車の運転を求められるので、運転が苦手な人だと苦労する可能性があります。

また、お迎えに上がる利用者様は車いすを使われている方も多いので、運転する車は車いすを固定するための器具が着いたような特殊車両がほとんどとなります。

どうしても利用者様を車に乗降させるのは道路になるので、固定器具の使い方を覚えておかないと、思わぬ事故や周囲の方への迷惑になる場合もありますので注意が必要です。

生活リズムは安定しやすい

勤務時間は朝から夕という形で日勤となる職場が多いので、施設職員と比べると生活リズムが大きく崩れることもなく、働きやすい職種と言えるでしょう。

ただし、ここ最近では介護が必要な高齢者の数の増加速度が著しく、本来なら施設へ入所して介護するレベルの高齢者の方を家で介護している世帯が増えているという状況もあります。

そのため、デイサービスにも、以前と比べて介助が難しい利用者様が増えていくことが予想されるので、その点は頭に入れて職選びを考えるべきです。

大変な部分も多いのですが、デイサービスがあるおかげで安心して働き、生活を送れているご家族がたくさんおられます。

また、利用者様たちも家でテレビを見ているだけでは感じられない体験をすることができ、心身ともにいい形で刺激を受けられるのも良い点と言えるでしょう。

3. 在宅で生活している方の介助を行う「ヘルパー」

ヘルパーの仕事内容は？

デイサービスと並んで介護業界を支えてくれているのがヘルパーです。

自力で生活を送るのが難しい高齢者の方のご自宅へ訪問して掃除、洗濯、食事作りなどを行います。

利用者様のご自宅へお伺いするということで、自転車、自動車、バイクなど、移動手段が必要になります。

ただ、基本的には利用者様宅にいる間は乗っていった乗り物を置いておかねばならず、中には駐車場がないお宅もあるので、自転車・バイクの方が便利でしょう。

仕事の内容を見てもらっても分かるとおり、基本的には家事ができることが要求されます。

自分の家のこともできていない、家事は苦手という人にはオススメできません。

一方で料理が好きであったり、掃除好きな人にとっては普段行っていることの延長線上で行えるので負担が少ないと言えるでしょう。

自分の得意なことで人の役に立てるというのは嬉しい点の一つです。

パート勤務が多い

ヘルパーの勤務形態としては、利用者様の利用時間にあわせて、ご自宅へ訪問し、1時間、2時間と決められた時間働くという形です。

勤務の特性上、ヘルパーを取り仕切るサービス管理責任者は介護福祉士の資格をもった正社員が務めていますが、現場のヘルパーはパートで働いているという場合がほとんどです。

そのため、空いている時間に働きたいという人には向いているのですが、ヘルパーだけで大きな金額を稼ぐのは難しいと言えるでしょう。

要注意なのはニュースなどでも話題に上がりますが、利用者様のお宅へ1人で訪問することになるので、セクハラ被害を受ける場合や利用者様が重度の認知症の場合、身の危険を感じる場面に遭遇することもあるという点です。

確実に起こることではありませんが、このようなリスクがあるということは頭に入れておきましょう。

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介護施設の種類とリアルな実態を解説

1. 特別養護老人ホーム

老人ホームの中でも公的な施設として、介護が必要になれば誰でも入所できるように用意されているのが特別養護老人ホームです。

公的に用意された施設のため利用料も安く抑えられています。

そのため、以前は待機者があふれており、なかなか入所できないことが話題になっていました。

しかし、2015年に特別養護老人ホームへの入居要件が厳しくなったことで、介護度3以上の方しか入所できなくなったこともあり、待機者数は減ってきています。

利用料が安く誰でも入所できるのはありがたい反面、看護師、医師の24時間配置は義務付けられていないので、24時間ケアが必要な方は入所が難しい場合もあります。

人では最低限揃っている

入所者様3名に対して1人の介護職員、または看護職員の配置が定められていることもあり、どのような施設であっても最低限必要な人数の職員を採用しています。

一部屋に入所できる人数や部屋の広さなど、明確に定められているので職員の人数に対して、手が回らないというような状況にはなりにくいと言えるでしょう。

ただし、定められている基準の人数はあくまで最低人数なので本来であれば、実情に応じて人員を増やす必要がある場合の職場も少なくありません。

公的な施設という特性ゆえに運営費が限られてしまい、追加で人員を増やすのが難しい状況が存在しています。

高収入は見込めない

また、同様の理由で給料の大幅なアップを見込むのも難しいのが実情です。

最近では介護職員の給料増のために介護保険の加算が追加されるなど対策は取られていますが、増額される金額には限界があります。

人と接することが好きな人に向いている

誰でも入れるという入所条件があるため、中には家族仲がよくない方が入所する場合もあります。

洋服などの必要な品があっても持ってきてもらうことができなかったり、業務に関わる部分以外で余計な気苦労を感じる場面も少なくありません。

大変な部分も多くありますが、入所様が笑顔になり、楽しそうに過ごしてもらうための手助けをできることは何よりのやりがいです。

人と接することが好きな人には向いている職場と言えるでしょう。

公的な施設で運営費が限られるということもあり、求人に関しては基本的にはハローワーク、地域の求人誌など、費用を抑えて採用できる方法をとることが多いです。

求人を探すときにはその辺りをチェックすると見つけやすいでしょう。

2. 有料老人ホーム

先ほど紹介した特別養護老人ホーム以外で介護サービスを提供している住居のことを指します。

大きく分けて以下の３つの形があるのでまずは一覧でご紹介しておきます。

• 介護付き有料老人ホーム
• 住宅型有料老人ホーム
• 健康型有料老人ホーム

それぞれどのような特性があるのか、簡単に解説していきます。

介護付き有料老人ホーム

特別養護老人ホームへ入所する必要があるレベルで、介護度の高い方向けの施設です。

食事、洗濯、生活支援など、特別養護老人ホームと変わらないサービスを受けることができます。

民間の運営している施設ですが「介護付き」と宣伝している施設は、国の介護保険制度の基準を満たしている必要があります。

そんな介護付き有料老人ホームでも、施設に勤める職員が介護を行う「一般型」、外部事業所が介護を行っている「外部サービス利用型」とさらに2つの種類に分けられます。

住宅型有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームとは、食事、洗濯、清掃などの生活支援のサービスを受けられる高齢者施設です。

入居中に要介護状態になった場合は、施設利用料とは別途で訪問介護などのサービスを契約する必要があります。

施設によっては訪問、デイサービス、居宅介護支援事業所が併設されていることもあり、利用者様がどのような状態になっても利用し続けられる体制を整えているケースもあります。

健康型有料老人ホーム

健康型有料老人ホームは家事や食事などのサポートが受けられる高齢者施設です。

基本的に身の回りのことは自分でこなせる、自立した状態の高齢者が対象です。

元気な状態を維持することを目的とした施設のため、温泉やスポーツジムのついた充実した施設もあります。

ここまで紹介した介護付き、住宅型とは違い、要介護状態になったら退去することになります。

退去後にどちらの施設に移るのか、再度探さないといけないのでその点は手間がかかると言えるでしょう。

給料は高い傾向

3種類ありますがいずれも民間の運営している施設のため、特別養護老人ホームと比べると給料は高い傾向にあります。

ただし、例えば健康型有料老人ホームであれば、健康な高齢者の方を相手にせねばならず、接客業の側面が強かったりと求められる仕事内容が変わってきます。

• 入居者様の介助という形で関わりたいのか？
• 入居者様へサービス提供するという形で関わりたいのか？

自分の求める働き方、得意な働き方をしっかりと踏まえた上で、どの施設で働くのが良いのかを考えることが大切と言えるでしょう。

3. ケアハウス

軽費老人ホームの1種で生活に不安を抱えた60歳以上の方が入居できる施設です。

食事提供、生活支援サービスを受けることできます。

大きく分けて「自立型」「介護型」の2種類があり、介護型であれば、特別養護老人ホームで受けられるような入浴や排泄の介助といった支援も受けることができます。

基本的には自立した人を対象とした施設で、特別養護老人ホームのように入居者数にあわせた人員の基準もないため、施設によってはスタッフが1人しかいないという場合もあります。

民間であれば好条件も多い

ケアハウスという施設の特徴を見ると、自立できる人が入る施設だから、業務自体は大変ではないように思えますが、

• 有料老人ホームでは利用料が高い
• 自宅で生活するのは厳しい
• 介護状態と認定はされていないが、介護状態に限りなく近い

とった入居者が多い施設も少なくありません。

そのような施設では本来の入居者のお手伝いというレベルを超えたサポートを求められる場合もあります。

事前にどのような場所で働くことになるのか、しっかりと確認することが大切です。

ケアハウスに関しては、公的なものも民間のものも呼び方は変わらないので、求人を探す際には運営元の会社も確認する必要があります。

民間の運営している施設であれば、給料が高く、福利厚生の整った施設も多いので入念に下調べをしておいて損はないと言えるでしょう。

4. グループホーム

介護が必要な高齢者の方の中でも、認知症の診断を受けている方を対象とした入居できる施設です。

入居するための条件として認知症の診断書の発行が定められています。

また、生活保護を受けている方でも入居可能。

認知症を患ってしまうと、環境の変化に対応することが難しくなる方も多いため、極力メンバーが変わることなく生活できる環境が整えられています。

未経験だと難しい

認知症の高齢者の方をサポートするということで、最低限の介護に関する知識、スキルは必要です。

介護業務に加えて、レクリエーションの準備、買い物代行など、その業務内容は多岐にわたります。

そのため、介護未経験の人だと難しい職場と言えるでしょう。

求人探しは転職サイト

仕事内容的に難しい面も多いグループホームですが、適切に関わることで症状の進行を遅らせたり、入居者様が自分らしさを失わずに過ごすことのお手伝いができます。

この点はやりがいにつながる人も多いはずです。

求人を探す際には介護向けの転職サイトが良いでしょう。

介護についてある程度の専門性が求められますのでハローワークなど、誰もが確認できる場所に求人が出ることはほとんどありません。

転職サイトによりますが、就職予定の施設へ聞きにくいようなことも確認してくれたり、あなたにピッタリの案件を紹介してくれたりとサービスが充実しているサイトも多くあります。

このような転職サイトを活用することが、給料、働き方ともに自分の理想に近い職場を見つける近道になるでしょう。

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都会の介護施設へ転職するときに注意すべきこと

1. 住む場所が用意されているかどうか？

地方から都会へ出ていく際に一番引っかかる部分と言っても過言ではない住居の問題。

都市の規模が大きくなればなるほど、家賃が高くなる傾向にあるので、都会の介護施設は給料が良いと言われても、二の足を踏んでしまう気持ちもよくわかります。

いくら給料が良いと言われても、今の給料よりも上がった分がそのまま家賃に消えてしまうのでは、意を決して転職したあなたの行動が無駄になってしまうでしょう。

そんな住居を心配することなく働くことができる介護施設も少なからず存在しています。

会社で持っている寮の場合もあれば、アパート、マンションなどを借り上げてもらえることもあります。

慣れない土地で家賃の安い住居を探すことは非常に難しく、仮に転職先を見つけるのには苦労しなかったとしても、要らぬ苦労をする羽目になりかねません。

後から困った目にあうくらいなら、最初から寮や借り上げ社宅がある介護施設を探すようにした方が良いでしょう。

住居を用意してくれている介護施設の場合、求人情報に記載されていることがほとんどなので、しっかりとチェックして選ぶことが大切です。

2. 給料がどのくらい上がるのか？

1点目に挙げた住居のことを始め、都会に出ると何かとお金がかかるのは間違いありません。

日用品の価格、電車やバスの移動費など、これまで地方で過ごしていた時であれば気にならなかった部分で、負担が増えてくることも少なくないでしょう。

都会とは言え、住む地域によりますが、余分にかかるようになった費用で自分の首を絞めてしまう可能性も。

上がった給料でこれまでより多く手出しが必要になった費用に関して、苦労することなくまかなうことができるのか把握することが重要です。

先ほど、例として挙げた移動費に関しては、福利厚生が充実した介護施設であれば通勤費も支給してもらえるので、求人情報を見落とさないよう要注意。

とにもかくにも本末転倒にならないよう、慎重さを持って転職活動にのぞみましょう。

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介護・福祉の人気でおすすめな資格15選

介護・福祉の人気でおすすめな資格15選を特徴を合わせて一覧形式で紹介します。

まとめ

転職サイトには、サイトごとに特徴や得意分野があります。

自分が希望する勤務形態や施設などの条件に沿った転職先を見つけるためには、複数の転職サイトに登録すると見つかる確率がアップします。

また、転職サイトそれぞれの利用方法の違いもあるので、転職活動を成功させるためにも自分が利用しやすい転職サイトを選ぶことも大切です。