【ヘルパー】介護転職サイトおすすめ13選を比較！求人数・口コミからランキング

「職場の人間関係が上手くいっていない」「今より高収入の職場に転職したい」といった悩みはありませんか。

ヘルパーが活躍できる職場は多いものの、自分の希望と合う職場に出会うのは困難です。

転職先を見つけようにも転職サイトの数が多く、どのサイトに登録したら良いか迷ってしまいますよね。

そこで今回は、ヘルパーにおすすめの転職サイトを紹介します。

介護職の転職サイトの選び方は？

介護職に特化した転職サイトを選ぶ

転職サイトには、あらゆる業界を広く扱う会社もありますが、介護職の転職で考えるならば、介護専門の転職サイトの方が圧倒的に実績があります。

その分業界からの信頼も厚く、質の高い求人が揃っていると言えるでしょう。

転職条件に合った求人が充実している

介護専門の転職サイトと言っても、扱っている求人の内容にはそれぞれの特色があります。

給与の高さや働きやすさなど、転職の条件と照らし合わせて自分に合ったエージェントを選ぶことが大切です。

サポート体制が整っている

転職サイトに登録すると、専門のアドバイザーから、

• 条件にあった求人の紹介
• 履歴書や面接のアドバイス
• 応募先とのやりとり
• さまざまな条件交渉

など、各種サポートを受けることができます。

ただし、そのサポートが充実しているかどうかは転職サイトによって異なるので、各社のサポート内容についてしっかりと比較検討する必要があります。

【ヘルパー】介護転職サイトおすすめ13選

1. 介護ワーカー

介護ワーカーは、介護業界の求人情報を多数掲載している転職サイトです。

医療や福祉業界への人材紹介・派遣サービスを行っている株式会社トライトキャリアが運営しています。

8万件以上の求人が掲載されており、都市部だけでなく地方の求人情報も充実しているのが特徴。

転職サイトではあるものの、介護職専門のキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれるので安心です。

登録後に条件を丁寧にヒアリングし、希望に合った求人を紹介してくれます。

介護ワーカーの口コミ

>>介護ワーカーの公式サイトを見る

 

2. カイゴジョブエージェント

カイゴジョブエージェントは、介護・福祉業界の求人に特化した転職サイトです。

自分のスキルなどを合わせて細かく条件を指定して、求人案件を検索できるようになっています。

マイページに登録しておくと、企業からのスカウトメールも受け取れるようになっています。

また、インターネットに加えて、フリーダイヤルでの仕事探しも可能です。

オペレーターに直接相談しながら仕事を探せるので、インターネットでの手続きが苦手な方でも安心です。

>>カイゴジョブエージェントの公式サイトを見る

 

3. きらケア

きらケアは、年間約80万人が利用している介護士に特化した転職サイトです。

経験者向けの求人はもちろんのこと、未経験や無資格の方が働ける求人も多数掲載されています。

登録後の連絡方法は電話とメールのどちらかを選べるので、現職が忙しい方も安心して自分のペースで転職活動を進められます。

実際に働き始めてから感じるミスマッチを未然に防ぐために、職場の人間関係など詳しい情報を教えてくれるので安心です。

また、気になる職場があれば、就業前に職場見学をさせてもらえる場合もあります。

きらケアの口コミ

>>きらケアの公式サイトを見る

 

4. マイナビ介護職

マイナビ介護職は、マイナビが運営している介護士向けの転職サイトです。

人材サービスに精通しているマイナビが運営していることもあり、求人数が多いだけでなく質の高い求人が多い傾向にあります。

専任のキャリアアドバイザーが担当し、一人ひとりの希望に合った求人を提案してくれます。

全国各地に20ヵ所以上の面談会場が設けられているため、自宅近くの会場で直接相談することも可能です。

また、マイナビ介護職には転職活動に役立つ情報がたくさん掲載されているので、初めて転職するという方は登録しておくことをおすすめします。

※マイナビのプロモーションを含みます
>>マイナビ介護職の公式サイトを見る

※マイナビのプロモーションを含みます

 

5. ミラクス介護

ミラクス介護は、業界最大級の求人件数を誇る転職サイトです。

非公開求人を合わせると10万件以上の求人を保有しているので、たくさんの種類の求人情報をチェックすることが可能です。

介護業界の知識が豊富な専任コンサルタントが在籍しており、最適な求人を紹介してくれたり面接に同行したりといったサポート体制が整っています。

正社員の求人案件に加えて、派遣や紹介予定派遣などの仕事も多いため、希望する働き方ができる職場が見つかるはずです。

ミラクス介護の口コミ

 

6. ジョブデポ介護

ジョブデポ介護は、全国各地の求人情報を保有している転職サイトです。

詳細な条件を選んで案件を絞り込めるようになっており、自分の希望に合った求人が見つかりやすいのが特徴。

介護施設からのスカウト機能が付いているので、サイトに登録しておくだけで企業側からアプローチしてもらえる可能性があります。

自分が知らない企業からもスカウトが届くので、転職の選択肢が広がるでしょう。

 

7. ナイス介護

ナイス介護は、株式会社ネオキャリアが運営する転職サイトです。

一人ひとりの要望をヒアリングした上で、

• 派遣会社に登録または雇用契約を結ぶ登録型派遣
• 派遣先と直接雇用を結ぶ紹介予定派遣
• 派遣会社と直接雇用関係を結び派遣先で働く常用型派遣

の3つの中から好きな雇用条件を選べます。

また、業界経験者向けの求人はもちろんのこと、未経験者でも働けるように研修制度や資格取得講座が充実しているのも魅力。

求人探しから入職後までしっかりサポートしてくれるので、未経験者も安心してへルパーの仕事にチャレンジできるでしょう。

 

8. 介護求人ナビ

介護求人ナビは、医療や介護、福祉業界の人材紹介を行う株式会社ハートメディカルケアが運営している転職サイトです。

公式サイトだけでなく、アプリを活用して求人検索をすることが可能です。

オンラインでのサポートが充実しているのが特徴で、Web面接やオンライン説明会なども多数開催しています。

公式サイトには国家資格受験対策講座などの特集ページもあるので、情報収集のサイトとして登録しておくのも良いでしょう。

 

9. ベネッセMCM介護士

ベネッセMCM介護士は、ベネッセコーポレーションのグループ企業が運営する介護士に特化した転職サイトです。

大手のグループ企業である強みを最大限に活かし、大手企業や大学病院などの求人案件を多数保有しています。

介護業界に精通している専門性の高いコンサルタントが転職成功までしっかりサポートしてくれるので安心です。

ブランクがあるといった転職活動に悩みがある方におすすめします。

ベネッセMCM介護士の口コミ

 

10. e介護転職

e介護転職は、医療や介護の求人に特化した転職サイトです。

介護職やヘルパーの求人は5万件以上保有しているといわれています。

マップから求人を検索できるため、自宅近くや引っ越し先のあまり土地勘のない場所で仕事を探したいときに最適です。

また、オンライン上で採用面接をしてもらえるWeb面接機能に対応しているので、忙しい方でもスムーズに転職活動を進められるでしょう。

e介護転職の口コミ

 

11. 介護エイド

介護エイドは職場環境の良い求人情報を掲載している転職サイトです。

コーディネーターがあらかじめ職場環境を調べて、職場の人間関係や時間外労働の有無などをチェックした上で求人を掲載しています。

介護エイドでは求人を紹介した方から、現場の雰囲気などをフィードバックしてもらうことで、より正確な情報を収集。

人間関係に悩まない職場が厳選されているので、安心して転職活動を行うことが可能です。

また、転職後も介護エイドのスタッフとコミュニケーションを取り続けられるため、職場に問題があればいつでも相談できます。

介護エイドの口コミ

 

12. リジョブケア

リジョブケアは、会員数40万人を突破した転職サイトです。

会員登録した方が閲覧できる非公開求人を多数保有しており、中にはリジョブケア独自の求人情報もあります。

正社員に加えて契約社員や業務委託、アルバイト・パートなどの求人もあり、幅広い働き方に対応しています。

登録したプロフィールを見た企業からスカウトメールが送られてくる可能性も少なくありません。

スカウト経由だと内定率が1.4倍になるので、まずはプロフィールを登録しておくことをおすすめします。

リジョブケアの口コミ

 

13. かいご畑

かいご畑は、介護・福祉業界の求人案件に特化した転職サイトです。

全国各地の求人情報が集まるサイトなので、地方に住んでいる方にもおすすめです。

他の転職サイトに比べて求人数が少ないように思えますが、非公開求人を多数保有していることもあり、他にはない求人を紹介してもらえる可能性があります。

誰でも安心して介護・福祉業界で働けるように、未経験者や無資格の方をサポートする無料のキャリアアップ応援制度が設けられているのも嬉しいポイントです。

 

介護の仕事は大きく3つ！

1. 介護のすべてを経験できる施設の「介護職員」

介護職員の仕事内容は？

介護の仕事を考えたときに1番最初に思い浮かぶくらい、介護という仕事のメインになっている施設の介護職員。

一口に介護職員と言ってもその仕事内容は幅広いものです。

日々、このような業務を限られた時間の中で行っています。

介護の仕事と聞くと、入所者様の介助だけをすれば良いと思いがちですが……

実のところは入所者様と向かい合い、様子を観察し、どのような関わり方を入所者様本人、家族が望んでいるのか？など、意見をうかがいながら、介護計画を考えるという事務的な仕事も最低限行う必要が出てきます。

そのため、身体を動かすだけで仕事が完了できるという安易な考えで介護の仕事を選ぶと、後々、事前に考えていた状況とのギャップに苦しむことにもなりかねません。

確かに入所者様と関わるという介助の部分だけで見ると、介護の資格や知識がなくとも行うことはできます。

ただ、最初のうちはそれで良くとも、入所者様をより良い状態へ改善させたり、希望に沿った介護を実現しようとすると、さまざまな知識や経験が必要になってくるでしょう。

大変だけど入所者と密接に関われる

また、入所者様は24時間生活しておられる人間なので、あなたの選ぶ働き方にもよりますが、基本的には交代制での夜勤があるものと考えておいた方が良いでしょう。

中には5日間連続夜勤で次の週は日勤というような形をとっている職場もあったり、シフトの組み方は千差万別なので、あらかじめ確認しておく方が間違いない点の一つです。

また、介護度の低い認知症の入所者様が多い職場であれば、職員の人数によっては、職員に求められる業務負担が大幅に上がり、心身ともに疲弊してしまうこともあります。

すべての入所者様の人数に対して、適正な人数の職員がそろっているのか？という部分も事前に見学するなどして、確認しておくのが大切です。

ここまでお伝えしてきたように大変なことも多い職種ではありますが、その分、密接に入所者様と関わる時間が多いので「ありがとう」、「助かったよ」など、思わず嬉しくなるような言葉をかけてもらえる場面も多々あります。

そこがやりがいにつながる人も多いようです。

2. 通ってこられる利用者の介助をする「デイサービス職員」

デイサービス職員の仕事内容は？

身近に介護が必要な家族がいないと、イマイチイメージが湧きにくいかもしれませんが、現在の介護を支えるうえで、大きな役割を担ってくれているのがデイサービス。

足が悪い、認知症で生命に危険が及ぶ行為を行ってしまうような高齢者の方を朝から夕まで、決められた時間施設へお連れして介助することになります。

基本的には施設の介護職員と近い仕事を行ってはいるのですが、通ってこられる高齢者の方々は比較的介護度が低い方が多いので、1から10まですべて介助するというよりは、できないことをお手伝いするというイメージになるでしょう。

施設の職員と大きく違うのは朝と夕に利用者様の送迎があること。

当然、車の運転を求められるので、運転が苦手な人だと苦労する可能性があります。

また、お迎えに上がる利用者様は車いすを使われている方も多いので、運転する車は車いすを固定するための器具が着いたような特殊車両がほとんどとなります。

どうしても利用者様を車に乗降させるのは道路になるので、固定器具の使い方を覚えておかないと、思わぬ事故や周囲の方への迷惑になる場合もありますので注意が必要です。

生活リズムは安定しやすい

勤務時間は朝から夕という形で日勤となる職場が多いので、施設職員と比べると生活リズムが大きく崩れることもなく、働きやすい職種と言えるでしょう。

ただし、ここ最近では介護が必要な高齢者の数の増加速度が著しく、本来なら施設へ入所して介護するレベルの高齢者の方を家で介護している世帯が増えているという状況もあります。

そのため、デイサービスにも、以前と比べて介助が難しい利用者様が増えていくことが予想されるので、その点は頭に入れて職選びを考えるべきです。

大変な部分も多いのですが、デイサービスがあるおかげで安心して働き、生活を送れているご家族がたくさんおられます。

また、利用者様たちも家でテレビを見ているだけでは感じられない体験をすることができ、心身ともにいい形で刺激を受けられるのも良い点と言えるでしょう。

3. 在宅で生活している方の介助を行う「ヘルパー」

ヘルパーの仕事内容は？

デイサービスと並んで介護業界を支えてくれているのがヘルパーです。

自力で生活を送るのが難しい高齢者の方のご自宅へ訪問して掃除、洗濯、食事作りなどを行います。

利用者様のご自宅へお伺いするということで、自転車、自動車、バイクなど、移動手段が必要になります。

ただ、基本的には利用者様宅にいる間は乗っていった乗り物を置いておかねばならず、中には駐車場がないお宅もあるので、自転車・バイクの方が便利でしょう。

仕事の内容を見てもらっても分かるとおり、基本的には家事ができることが要求されます。

自分の家のこともできていない、家事は苦手という人にはオススメできません。

一方で料理が好きであったり、掃除好きな人にとっては普段行っていることの延長線上で行えるので負担が少ないと言えるでしょう。

自分の得意なことで人の役に立てるというのは嬉しい点の一つです。

パート勤務が多い

ヘルパーの勤務形態としては、利用者様の利用時間にあわせて、ご自宅へ訪問し、1時間、2時間と決められた時間働くという形です。

勤務の特性上、ヘルパーを取り仕切るサービス管理責任者は介護福祉士の資格をもった正社員が務めていますが、現場のヘルパーはパートで働いているという場合がほとんどです。

そのため、空いている時間に働きたいという人には向いているのですが、ヘルパーだけで大きな金額を稼ぐのは難しいと言えるでしょう。

要注意なのはニュースなどでも話題に上がりますが、利用者様のお宅へ1人で訪問することになるので、セクハラ被害を受ける場合や利用者様が重度の認知症の場合、身の危険を感じる場面に遭遇することもあるという点です。

確実に起こることではありませんが、このようなリスクがあるということは頭に入れておきましょう。

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介護施設の種類とリアルな実態を解説

1. 特別養護老人ホーム

老人ホームの中でも公的な施設として、介護が必要になれば誰でも入所できるように用意されているのが特別養護老人ホームです。

公的に用意された施設のため利用料も安く抑えられています。

そのため、以前は待機者があふれており、なかなか入所できないことが話題になっていました。

しかし、2015年に特別養護老人ホームへの入居要件が厳しくなったことで、介護度3以上の方しか入所できなくなったこともあり、待機者数は減ってきています。

利用料が安く誰でも入所できるのはありがたい反面、看護師、医師の24時間配置は義務付けられていないので、24時間ケアが必要な方は入所が難しい場合もあります。

人では最低限揃っている

入所者様3名に対して1人の介護職員、または看護職員の配置が定められていることもあり、どのような施設であっても最低限必要な人数の職員を採用しています。

一部屋に入所できる人数や部屋の広さなど、明確に定められているので職員の人数に対して、手が回らないというような状況にはなりにくいと言えるでしょう。

ただし、定められている基準の人数はあくまで最低人数なので本来であれば、実情に応じて人員を増やす必要がある場合の職場も少なくありません。

公的な施設という特性ゆえに運営費が限られてしまい、追加で人員を増やすのが難しい状況が存在しています。

高収入は見込めない

また、同様の理由で給料の大幅なアップを見込むのも難しいのが実情です。

最近では介護職員の給料増のために介護保険の加算が追加されるなど対策は取られていますが、増額される金額には限界があります。

人と接することが好きな人に向いている

誰でも入れるという入所条件があるため、中には家族仲がよくない方が入所する場合もあります。

洋服などの必要な品があっても持ってきてもらうことができなかったり、業務に関わる部分以外で余計な気苦労を感じる場面も少なくありません。

大変な部分も多くありますが、入所様が笑顔になり、楽しそうに過ごしてもらうための手助けをできることは何よりのやりがいです。

人と接することが好きな人には向いている職場と言えるでしょう。

公的な施設で運営費が限られるということもあり、求人に関しては基本的にはハローワーク、地域の求人誌など、費用を抑えて採用できる方法をとることが多いです。

求人を探すときにはその辺りをチェックすると見つけやすいでしょう。

2. 有料老人ホーム

先ほど紹介した特別養護老人ホーム以外で介護サービスを提供している住居のことを指します。

大きく分けて以下の３つの形があるのでまずは一覧でご紹介しておきます。

• 介護付き有料老人ホーム
• 住宅型有料老人ホーム
• 健康型有料老人ホーム

それぞれどのような特性があるのか、簡単に解説していきます。

介護付き有料老人ホーム

特別養護老人ホームへ入所する必要があるレベルで、介護度の高い方向けの施設です。

食事、洗濯、生活支援など、特別養護老人ホームと変わらないサービスを受けることができます。

民間の運営している施設ですが「介護付き」と宣伝している施設は、国の介護保険制度の基準を満たしている必要があります。

そんな介護付き有料老人ホームでも、施設に勤める職員が介護を行う「一般型」、外部事業所が介護を行っている「外部サービス利用型」とさらに2つの種類に分けられます。

住宅型有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームとは、食事、洗濯、清掃などの生活支援のサービスを受けられる高齢者施設です。

入居中に要介護状態になった場合は、施設利用料とは別途で訪問介護などのサービスを契約する必要があります。

施設によっては訪問、デイサービス、居宅介護支援事業所が併設されていることもあり、利用者様がどのような状態になっても利用し続けられる体制を整えているケースもあります。

健康型有料老人ホーム

健康型有料老人ホームは家事や食事などのサポートが受けられる高齢者施設です。

基本的に身の回りのことは自分でこなせる、自立した状態の高齢者が対象です。

元気な状態を維持することを目的とした施設のため、温泉やスポーツジムのついた充実した施設もあります。

ここまで紹介した介護付き、住宅型とは違い、要介護状態になったら退去することになります。

退去後にどちらの施設に移るのか、再度探さないといけないのでその点は手間がかかると言えるでしょう。

給料は高い傾向

3種類ありますがいずれも民間の運営している施設のため、特別養護老人ホームと比べると給料は高い傾向にあります。

ただし、例えば健康型有料老人ホームであれば、健康な高齢者の方を相手にせねばならず、接客業の側面が強かったりと求められる仕事内容が変わってきます。

• 入居者様の介助という形で関わりたいのか？
• 入居者様へサービス提供するという形で関わりたいのか？

自分の求める働き方、得意な働き方をしっかりと踏まえた上で、どの施設で働くのが良いのかを考えることが大切と言えるでしょう。

3. ケアハウス

軽費老人ホームの1種で生活に不安を抱えた60歳以上の方が入居できる施設です。

食事提供、生活支援サービスを受けることできます。

大きく分けて「自立型」「介護型」の2種類があり、介護型であれば、特別養護老人ホームで受けられるような入浴や排泄の介助といった支援も受けることができます。

基本的には自立した人を対象とした施設で、特別養護老人ホームのように入居者数にあわせた人員の基準もないため、施設によってはスタッフが1人しかいないという場合もあります。

民間であれば好条件も多い

ケアハウスという施設の特徴を見ると、自立できる人が入る施設だから、業務自体は大変ではないように思えますが、

• 有料老人ホームでは利用料が高い
• 自宅で生活するのは厳しい
• 介護状態と認定はされていないが、介護状態に限りなく近い

とった入居者が多い施設も少なくありません。

そのような施設では本来の入居者のお手伝いというレベルを超えたサポートを求められる場合もあります。

事前にどのような場所で働くことになるのか、しっかりと確認することが大切です。

ケアハウスに関しては、公的なものも民間のものも呼び方は変わらないので、求人を探す際には運営元の会社も確認する必要があります。

民間の運営している施設であれば、給料が高く、福利厚生の整った施設も多いので入念に下調べをしておいて損はないと言えるでしょう。

4. グループホーム

介護が必要な高齢者の方の中でも、認知症の診断を受けている方を対象とした入居できる施設です。

入居するための条件として認知症の診断書の発行が定められています。

また、生活保護を受けている方でも入居可能。

認知症を患ってしまうと、環境の変化に対応することが難しくなる方も多いため、極力メンバーが変わることなく生活できる環境が整えられています。

未経験だと難しい

認知症の高齢者の方をサポートするということで、最低限の介護に関する知識、スキルは必要です。

介護業務に加えて、レクリエーションの準備、買い物代行など、その業務内容は多岐にわたります。

そのため、介護未経験の人だと難しい職場と言えるでしょう。

求人探しは転職サイト

仕事内容的に難しい面も多いグループホームですが、適切に関わることで症状の進行を遅らせたり、入居者様が自分らしさを失わずに過ごすことのお手伝いができます。

この点はやりがいにつながる人も多いはずです。

求人を探す際には介護向けの転職サイトが良いでしょう。

介護についてある程度の専門性が求められますのでハローワークなど、誰もが確認できる場所に求人が出ることはほとんどありません。

転職サイトによりますが、就職予定の施設へ聞きにくいようなことも確認してくれたり、あなたにピッタリの案件を紹介してくれたりとサービスが充実しているサイトも多くあります。

このような転職サイトを活用することが、給料、働き方ともに自分の理想に近い職場を見つける近道になるでしょう。

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都会の介護施設へ転職するときに注意すべきこと

1. 住む場所が用意されているかどうか？

地方から都会へ出ていく際に一番引っかかる部分と言っても過言ではない住居の問題。

都市の規模が大きくなればなるほど、家賃が高くなる傾向にあるので、都会の介護施設は給料が良いと言われても、二の足を踏んでしまう気持ちもよくわかります。

いくら給料が良いと言われても、今の給料よりも上がった分がそのまま家賃に消えてしまうのでは、意を決して転職したあなたの行動が無駄になってしまうでしょう。

そんな住居を心配することなく働くことができる介護施設も少なからず存在しています。

会社で持っている寮の場合もあれば、アパート、マンションなどを借り上げてもらえることもあります。

慣れない土地で家賃の安い住居を探すことは非常に難しく、仮に転職先を見つけるのには苦労しなかったとしても、要らぬ苦労をする羽目になりかねません。

後から困った目にあうくらいなら、最初から寮や借り上げ社宅がある介護施設を探すようにした方が良いでしょう。

住居を用意してくれている介護施設の場合、求人情報に記載されていることがほとんどなので、しっかりとチェックして選ぶことが大切です。

2. 給料がどのくらい上がるのか？

1点目に挙げた住居のことを始め、都会に出ると何かとお金がかかるのは間違いありません。

日用品の価格、電車やバスの移動費など、これまで地方で過ごしていた時であれば気にならなかった部分で、負担が増えてくることも少なくないでしょう。

都会とは言え、住む地域によりますが、余分にかかるようになった費用で自分の首を絞めてしまう可能性も。

上がった給料でこれまでより多く手出しが必要になった費用に関して、苦労することなくまかなうことができるのか把握することが重要です。

先ほど、例として挙げた移動費に関しては、福利厚生が充実した介護施設であれば通勤費も支給してもらえるので、求人情報を見落とさないよう要注意。

とにもかくにも本末転倒にならないよう、慎重さを持って転職活動にのぞみましょう。

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介護・福祉の人気でおすすめな資格15選

介護・福祉の人気でおすすめな資格15選を特徴を合わせて一覧形式で紹介します。

まとめ

へルパーとして転職を考え始めたら、介護業界の求人が掲載されている転職サイトをチェックしてみましょう。

転職サイトごとに特徴が異なるので、複数の転職サイトに登録して自分に合いそうなサービスを見つけることをおすすめします。

自分1人で転職するのが難しい場合は、エージェントサービスも利用できる転職サイトを利用しましょう。

求人紹介に加えて、職場に関する情報なども詳しく教えてもらえるので安心です。