求人サイトで求人案件を見つけても、人気の高い業種はすぐになくなってしまいます。
本気で転職したいなら、未公開案件を保有している転職エージェントを利用するのが得策です。
JACリクルートメントは、グローバル企業に強い転職エージェントとして知られています。
そこで今回は、JACリクルートメントの特徴や口コミ、利用方法などについて詳しくご紹介しましょう。
JACリクルートメントとは？
JACリクルートメントは転職支援実績第3位と、転職エージェントの中で実績の高さにおいて3本の指に入ります。
グローバル展開の先陣を切った転職エージェントでもあり、外資系企業への転職支援が得意です。
キャリアアドバイザーの質の高さにも定評があり、きめ細やかなサポートと適切なアドバイスで希望にそった仕事を紹介してくれると高い評価を得ています。
JACリクルートメントの特徴は？
ハイクラス求人が豊富
JACリクルートメントは、年収600万円以上のハイクラス求人を多数保有しているのが特徴です。
JACリクルートメント自体が上場企業であるため、大企業からの信頼も厚く、好条件の求人案件を獲得しています。
管理職やエグゼクティブなどに特化した転職サービスを展開しており、キャリアアップのための転職にも心強いエージェントです。
外資・グローバル企業に強い
ロンドン発祥の日系転職エージェントとしてスタートしたという背景があるため、外資・グローバル企業に強い転職エージェントでもあります。
イギリス、ドイツ、アジア8ヶ国を股に掛けるグローバルネットワークを駆使し、外資・グローバル企業への転職支援を行っています。
求人の紹介だけでなく、英語のレジュメ作成のサポートなど手厚いサポートも特徴です。
両面型サポート
企業と求職者の支援を1人のコンサルタントが行う両面型サポートを採用しており、どちらのニーズも把握したうえで企業にとっても求職者にとっても実りのあるマッチングを行います。
求職者はコンサルタントから企業の詳細を直接的に教えてもらえるので、労働環境をしっかり把握したうえで仕事選びができます。
日本国内において、両面型のサポートを提供する最大規模の転職です。
JACリクルートメントのデメリットは？
ハードルが高い
JACリクルートメントはハイクラス求人を得意としていますが、年収の高い仕事を紹介するぶん求職者への要求も厳しくなっています。
基本的に転職支援サポートの対象となるのは年収500万円以上の人となり、その基準を満たしていない場合はサポートを受けられない可能性があります。
そのため、JACリクルートメントは誰でも気軽に利用できるわけではないのがデメリットといえます。
求人数自体は少なめ
また、JACリクルートメントは求人案件が他の転職エージェントより少ないこともデメリットに数えられます。
大手転職エージェントは10万件以上の案件を保有しているところも多いですが、JACリクルートメントの案件保有数は1万5000件ほどです。
ただし、他の転職エージェントでは見つけるのが難しい外資・グローバル企業やエグゼクティブの求人案件が多く、1つ1つの案件の質は高いと言えます。
ピンポイントでハイクラス求人案件を探すのには良いですが、幅広い案件の中から自分に合った仕事を選びたい場合は他の転職エージェントと併用する必要があるでしょう。
JACリクルートメントの口コミは？
求人案件のクオリティが高い
口コミで大多数を占めている意見は、求人案件の質の高さです。
国内の大手企業だけでなく、外資系の優良案件が豊富であることを評価する声があがっていました。
アジア諸国やイギリスの企業に良い条件で転職できたという人も多く、キャリアアップに繋がる転職に成功したという声が多いです。
的確なキャリアアドバイスをしてくれる
コンサルタントの知識が豊富で、的確なキャリアアドバイスをしてくれるという口コミもたくさん見られました。
時間をかけたコンサルティングで、プロの視点からスキルに合わせたキャリアプランを提示してくれるとのことです。
また、キャリア面談を19時30分まで実施していることを評価している人もいました。
転職するまでに時間がかかる
良い口コミが多くを占めていますが、転職するまでに時間がかかることに不満を感じている口コミもチラホラ見られました。
コンサルタントが一人一人と時間をかけて面談を行い、キャリアに合った仕事を紹介するため、転職できるまでに時間がかかるとのことです。
できるだけ早く転職先を見つけたいという人は、プロセスが長く感じるようです。
こんな人におすすめ！
JACリクルートメントがおすすめなのは、外資系の企業に転職したい人です。
外資系・グローバル企業の求人が多いうえに、英語のレジュメ作成や添削、面接対策などもアドバイスしてくれるので安心です。
イギリスやドイツ、アジアにネットワークを持ち、手厚い転職サポートをしてくれます。
また、エグゼクティブや管理職などにキャリアアップしたい人にもおすすめです。
JACリクルートメントはエグゼクティブや管理職に特化した転職サービスを展開しているため、キャリアに合わせたハイクラスの求人を紹介してもらえます。
転職を機にステップアップできるでしょう。
JACリクルートメントの使い方は？
1.会員登録
まずは、JACリクルートメントのホームページから無料の会員登録を行いましょう。
氏名や電話番号などの個人情報のほか、職歴などを入力すると登録できます。
登録完了後、スタッフから連絡があり面談の日取りを決めます。
2.面談〜求人紹介
面談ではこれまでの経歴や能力、適性、希望などをもとに、コンサルタントからキャリアプランを提案してくれます。
客観的な視点から真の強みを見出してくれたり、これからのビジョンを明確化してくれたりと、転職活動を成功させるための道標になるでしょう。
そして、キャリアプランに合わせた最適な求人を紹介してくれます。
3.応募〜選考
紹介してもらった中から働いてみたい仕事を見つけたら、コンサルタントが企業に推薦してくれます。
レジュメの添削や、それぞれの企業に合わせた面接の対策なども行ってくれるので、万全の状態で挑むことができます。
4.内定〜
内定の通知は、JACリクルートメントを通して知らされます。
内定後も、年収の交渉や入社スケジュール調整のアドバイスをしてくれるなど、きめ細やかなサポートが受けられます。
転職後もキャリアの相談をしたり、キャリアアップのためのセミナーに参加できたりなど、継続的なサポートが受けられます。
転職でキャリアアップを目指そう
JACリクルートメントはハイクラスな求人案件を多数保有し、質の高いコンサルタントが手厚いキャリアサポートをしてくれる転職エージェントです。
経験やスキルがあればそれに見合った案件を紹介してもらえます。
現在の仕事の待遇に満足していない人は、JACリクルートメントに登録してキャリアアップの転職を実現してみてはいかがでしょうか。
